Betriebsverfassungsrecht Teil 1 und 2 kompakt
Komprimiertes Spezialseminar für erstmals gewählte Betriebsratsmitglieder. Auch für Ersatzmiglieder geeignet § 37 BetrVG.
Seminar-Inhalte: Betriebsverfassungsrecht Teil 1 und 2 kompakt
Grundbegriffe des Betriebsverfassungsgesetzes + Einstellungs- und Kündigungsvarianten
Rolle des Betriebsrats
- Neu im Amt: Was kommt auf mich zu?
- Wie funktioniert die Zusammenarbeit im Team?
Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats gemäß § 80 BetrVG
Die persönliche Rechtsstellung von Betriebsratsmitgliedern
- Ehrenamt: Was bedeutet das?
- Arbeitsbefreiung und Freistellung für Ihre Aufgaben, § 37 Abs. 2 BetrVG
- Lohn und Gehalt während der Betriebsratstätigkeit, § 38 BetrVG
- Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflichten
Volle oder teilweise Freistellung, § 38 BetrVG
- Betriebsratsarbeit – Gesamtbetriebsrat: Wer ist zuständig?
- Zusammenarbeit des Betriebsrats mit der Jugendausbildungs- und Schwerbehindertenvertretung
Geschäftsführung des Betriebsrats
- Funktion des Betriebsratsvorsitzenden
- Teilnahmerecht an der Betriebsratssitzung
- Einladung zur Betriebsratssitzung gemäß § 29 Abs. 2 BetrVG
- Genehmigung der Tagesordnung
- Tagesordnung ändern
- Anwesenheitsliste
- Anträge der Geschäftsleitung
- Protokolle gemäß § 34 BetrVG
- Erstellen einer Geschäftsordnung gemäß § 36 BetrVG
Mitbestimmung des Betriebsrates
- Informationsrechte des Betriebsrates
- Vorschlagsrechte des Betriebsrates
- Beratungsrechte des Betriebsrates
Kommunikation mit Arbeitgeber und Belegschaft
- Das Monatsgespräch zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber
Betriebsvereinbarung – Regelungsabsprachen
Betriebsversammlung
Mitbestimmung des Betriebsrats in personellen Angelegenheiten
- Überprüfung des Personalfragebogens
- Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung §§ 93, 95 und 99 BetrVG
- Wurde der Betriebsrat rechtzeitig umfassend informiert?
- Vorläufige Einstellung und Versetzung § 100 BetrVG
Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen
- Kündigung § 102 BetrVG, fristlose Kündigung
- Änderungskündigung $ 102 BetrVG
- Mitbestimmung bei Kündigungen
- Fristen bei Kündigungen
- Sonderkündigungsschutz von Betriebsratsmitgliedern, Schwerbehindertenvertretung, JAV-Mitgliedern und Wahlbewerbern $ 103 BetrVG
Rechte und Pflichten des Betriebsrats im BetrVG
Kosten und Sachaufwand des Betriebsrats § 40 BetrVG
Schulungsanspruch des Betriebsrats nach § 37 Abs. 6 BetrVG und Bildungsurlaub nach § 37 Abs. 7
Sanktionsmöglichkeiten bei Verstößen gegen das BetrVG §§ 23 und 119 BetrVG
Informationen zu Ihrem Schulungsanspruch
BR
Die im Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 1 und 2 kompakt vermittelten Kenntnisse sind, so das Bundesarbeitsgericht, zur umfassenden Vorbereitung auf das Mandat als Betriebsrat unerlässlich (vgl. BAG v. 21.04.1983 - 6 ABR 70/82). Jedes Betriebsratsmitglied ist deshalb verpflichtet, so das BAG, sich diese Kenntnisse anzueignen (vgl. BAG v. 05.11.1981 - 6 ABR 50/79). Das Seminar Betriebsverfassungsrecht Teil 1 und 2 kompakt ist erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Die Kostentragungspflicht ergibt sich aus § 40 Abs. 1 BetrVG. Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).
Komprimiertes Spezialseminar für erstmals gewählte Betriebsratsmitglieder. Auch für Ersatzmiglieder geeignet § 37 BetrVG.
Seminar-Inhalte: Betriebsverfassungsrecht Teil 1 und 2 kompakt
Grundbegriffe des Betriebsverfassungsgesetzes + Einstellungs- und Kündigungsvarianten
Rolle des Betriebsrats
- Neu im Amt: Was kommt auf mich zu?
- Wie funktioniert die Zusammenarbeit im Team?
Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats gemäß § 80 BetrVG
Die persönliche Rechtsstellung von Betriebsratsmitgliedern
- Ehrenamt: Was bedeutet das?
- Arbeitsbefreiung und Freistellung für Ihre Aufgaben, § 37 Abs. 2 BetrVG
- Lohn und Gehalt während der Betriebsratstätigkeit, § 38 BetrVG
- Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflichten
Volle oder teilweise Freistellung, § 38 BetrVG
- Betriebsratsarbeit – Gesamtbetriebsrat: Wer ist zuständig?
- Zusammenarbeit des Betriebsrats mit der Jugendausbildungs- und Schwerbehindertenvertretung
Geschäftsführung des Betriebsrats
- Funktion des Betriebsratsvorsitzenden
- Teilnahmerecht an der Betriebsratssitzung
- Einladung zur Betriebsratssitzung gemäß § 29 Abs. 2 BetrVG
- Genehmigung der Tagesordnung
- Tagesordnung ändern
- Anwesenheitsliste
- Anträge der Geschäftsleitung
- Protokolle gemäß § 34 BetrVG
- Erstellen einer Geschäftsordnung gemäß § 36 BetrVG
Mitbestimmung des Betriebsrates
- Informationsrechte des Betriebsrates
- Vorschlagsrechte des Betriebsrates
- Beratungsrechte des Betriebsrates
Kommunikation mit Arbeitgeber und Belegschaft
- Das Monatsgespräch zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber
Betriebsvereinbarung – Regelungsabsprachen
Betriebsversammlung
Mitbestimmung des Betriebsrats in personellen Angelegenheiten
- Überprüfung des Personalfragebogens
- Einstellung, Versetzung, Ein- und Umgruppierung §§ 93, 95 und 99 BetrVG
- Wurde der Betriebsrat rechtzeitig umfassend informiert?
- Vorläufige Einstellung und Versetzung § 100 BetrVG
Beteiligung des Betriebsrats bei Kündigungen
- Kündigung § 102 BetrVG, fristlose Kündigung
- Änderungskündigung $ 102 BetrVG
- Mitbestimmung bei Kündigungen
- Fristen bei Kündigungen
- Sonderkündigungsschutz von Betriebsratsmitgliedern, Schwerbehindertenvertretung, JAV-Mitgliedern und Wahlbewerbern $ 103 BetrVG
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Schulungsanspruch des Betriebsrats nach § 37 Abs. 6 BetrVG und Bildungsurlaub nach § 37 Abs. 7
Sanktionsmöglichkeiten bei Verstößen gegen das BetrVG §§ 23 und 119 BetrVG
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Seminarfakten
Dauer:3.5 Tage
Preis:1890,- €
zzgl. Hotel- und Verpflegungskosten und der gesetzl. MwSt
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