Seminar Arbeitsrecht – Teil 2 - Institut GEM
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  2. Arbeitsrecht Teil 2

Arbeitsrecht Teil 2

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Seminar zu den Grundlagen im Arbeitsrecht: Kündigungsschutz

Nachdem Sie nun als Betriebsrat die Basics des Arbeitsrechts kennen, erfahren Sie in diesem Seminar alles rund um das Kündigungsschutzgesetz. Außerdem kennen Sie danach alle weiteren Beendigungsmöglichkeiten von Arbeitsverhältnissen. Als Highlight steht der Besuch des Arbeitsgerichts auf dem Programm, wo sie einmalig die Möglichkeit haben, arbeitsgerichtliche Verfahren zu verfolgen, sich sodann mit dem Richter oder der Richterin auszutauschen und die jeweiligen Verfahren im Seminar zu besprechen.

Als besonderes Extra besuchen wir mit allen Teilnehmern das Arbeitsgericht, wobei Sie Hautnah miterleben werden, wie Verhandlungen am Arbeitsgericht Ablaufen und somit die Möglichkeit haben, auf eine einzigartige Art und Weise Erfahrungen für die Praxis zu sammeln.

Seminarinhalte

Neue Zeugnissprache

Grundlagen des Kündigungsschutzes

Individueller Kündigungsschutz

  • Überblick über das KSchG, Begriff der Sozialwidrigkeit, Grundsatz der Verhältnismäßigkeit
  • Verhaltensbedingte Kündigung, Abmahnung, personenbedingte Kündigung, betriebsbedingte Kündigung
  • Druckkündigung, Verdachtskündigung, Weiterbeschäftigungsanspruch während des Kündigungsprozesses
  • Gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung einer Abfindung
  • Sonstige Unwirksamkeitsgründe

Besondere Pflichten bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses

  • Arbeitszeugnis: einfaches und qualifiziertes Zeugnis, Zwischenzeugnis, Endzeugnis, Zeugnisberichtigung
  • Auskunft über den Arbeitnehmer
  • Herausgabe der Arbeitspapiere
  • Freizeitgewährung zur Stellensuche
  • Nachvertragliche Wettbewerbsverbote

Der Schutz besonderer Arbeitnehmergruppen (ohne Kündigungsschutz)

Besondere Formen von Arbeitsverhältnissen

  • Befristung
  • Arbeitnehmerüberlassung, Gruppenarbeit

Der Tarifvertrag

  • Schuldrechtlicher und normativer Teil
  • Tarifbindung, allgemeine Verbindlichkeitserklärung
  • Anwendbarkeit eines Tarifvertrages, Kraft der Vereinbarung

Die Betriebsvereinbarung

  • Zustandekommen, Durchführung, Beendigung, Nachwirkung
  • Abgrenzung zur Regelungsabrede

Wirkung einer Betriebsvereinbarung

  • Verhältnis zu tarifvertraglichen Regelungen
  • Verhältnis zu arbeitsvertraglichen Regelungen
  • Einigungsstelle als Instrument der Konfliktlösung

HIGHLIGHT: Besuch des Arbeitsgerichts

Informationen zu Ihrem Schulungsanspruch

BR

Die im Seminar vermittelten Kenntnisse sind, so das Bundesarbeitsgericht, zur umfassenden Vorbereitung auf das Mandat als Betriebsrat unerlässlich (vgl. BAG v. 21.04.1983 - 6 ABR 70/82). Jedes Betriebsratsmitglied ist deshalb verpflichtet, so das BAG, sich diese Kenntnisse anzueignen (vgl. BAG v. 05.11.1981 - 6 ABR 50/79). Das Seminar ist erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Die Kostentragungspflicht ergibt sich aus § 40 Abs. 1 BetrVG. Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).

Weitere Seminare zum Thema Arbeitsrecht

Arbeitsrecht Teil 1

Einführung in die Grundlagen des Arbeitsrechts – Rechte und Pflichten, Arbeitszeit und Arbeitsvertrag.

Zum Seminar

Arbeitsrecht Teil 3

Lernen Sie alles über Arbeits- und Tarifvertraglichen Regelungen inkl. Arbeitsverträge.

Zum Seminar

Arbeitsrecht Teil 4

Vertiefen Sie Ihr Wissen zu Lohn, Gehalt und dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz im Arbeitsrecht.

Zum Seminar

Seminar zu den Grundlagen im Arbeitsrecht: Kündigungsschutz

Nachdem Sie nun als Betriebsrat die Basics des Arbeitsrechts kennen, erfahren Sie in diesem Seminar alles rund um das Kündigungsschutzgesetz. Außerdem kennen Sie danach alle weiteren Beendigungsmöglichkeiten von Arbeitsverhältnissen. Als Highlight steht der Besuch des Arbeitsgerichts auf dem Programm, wo sie einmalig die Möglichkeit haben, arbeitsgerichtliche Verfahren zu verfolgen, sich sodann mit dem Richter oder der Richterin auszutauschen und die jeweiligen Verfahren im Seminar zu besprechen.

Als besonderes Extra besuchen wir mit allen Teilnehmern das Arbeitsgericht, wobei Sie Hautnah miterleben werden, wie Verhandlungen am Arbeitsgericht Ablaufen und somit die Möglichkeit haben, auf eine einzigartige Art und Weise Erfahrungen für die Praxis zu sammeln.

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Grundlagen des Kündigungsschutzes

Individueller Kündigungsschutz

  • Überblick über das KSchG, Begriff der Sozialwidrigkeit, Grundsatz der Verhältnismäßigkeit
  • Verhaltensbedingte Kündigung, Abmahnung, personenbedingte Kündigung, betriebsbedingte Kündigung
  • Druckkündigung, Verdachtskündigung, Weiterbeschäftigungsanspruch während des Kündigungsprozesses
  • Gerichtliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses gegen Zahlung einer Abfindung
  • Sonstige Unwirksamkeitsgründe

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  • Arbeitszeugnis: einfaches und qualifiziertes Zeugnis, Zwischenzeugnis, Endzeugnis, Zeugnisberichtigung
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  • Tarifbindung, allgemeine Verbindlichkeitserklärung
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  • Abgrenzung zur Regelungsabrede

Wirkung einer Betriebsvereinbarung

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  • Verhältnis zu arbeitsvertraglichen Regelungen
  • Einigungsstelle als Instrument der Konfliktlösung

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Die im Seminar vermittelten Kenntnisse sind, so das Bundesarbeitsgericht, zur umfassenden Vorbereitung auf das Mandat als Betriebsrat unerlässlich (vgl. BAG v. 21.04.1983 - 6 ABR 70/82). Jedes Betriebsratsmitglied ist deshalb verpflichtet, so das BAG, sich diese Kenntnisse anzueignen (vgl. BAG v. 05.11.1981 - 6 ABR 50/79). Das Seminar ist erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Die Kostentragungspflicht ergibt sich aus § 40 Abs. 1 BetrVG. Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).

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Vertiefen Sie Ihr Wissen zu Lohn, Gehalt und dem Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetz im Arbeitsrecht.

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Seminarfakten

Dauer:3.5 Tage

Preis:ab 1490,- €
zzgl. Hotel- und Verpflegungskosten und der gesetzl. MwSt
Gremiumsrabatt
1. Teilnehmer: 1590,- €
3. Teilnehmer: 1490,- €
Staffelpreise gelten für Teilnehmer aus einem Gremium zum selben Termin.

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24.06. – 27.06.2025
Bad Wildungen

Maritim Hotel Bad Wildungen

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    Hotelpreise

  • Übernachtung: 124,30 €

    Tagungspauschalen

  • Anreise am Vortag: 474,64 €
  • Anreise am Seminartag: 402,50 €
  • Tagesgast: 307.48 €
  • Alle Preise exkl. MwSt. Übernachtungspreis pro Nacht und Person. Tagungspauschalen inkl. Verpflegung. Es können zusätzlich Kosten wie Parkgebüren und Kurtaxe anfallen.

Freie Plätze
29.07. – 01.08.2025
Bad Wildungen

Göbels Hotel Quellenhof

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    Hotelpreise

  • Übernachtung: 123,36 €

    Tagungspauschalen

  • Anreise am Vortag: 443,50 €
  • Anreise am Seminartag: 402,50 €
  • Tagesgast: 307.48 €
  • Alle Preise exkl. MwSt. Übernachtungspreis pro Nacht und Person. Tagungspauschalen inkl. Verpflegung. Es können zusätzlich Kosten wie Parkgebüren und Kurtaxe anfallen.

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16.09. – 19.09.2025
Bad Wildungen

Maritim Hotel Bad Wildungen

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04.11. – 07.11.2025
Wiesbaden

Pentahotel Wiesbaden

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  • Übernachtung: 123,36 €

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  • Anreise am Vortag: 485,58 €
  • Anreise am Seminartag: 422,50 €
  • Tagesgast: 307.48 €
  • Alle Preise exkl. MwSt. Übernachtungspreis pro Nacht und Person. Tagungspauschalen inkl. Verpflegung. Es können zusätzlich Kosten wie Parkgebüren und Kurtaxe anfallen.

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