Arbeits- und Gesundheitsschutz Teil I

  • Legen Sie den Grundstein für Ihr Wissen zum Thema Arbeitsschutz
  • Lernen Sie Ihre Beteiligungsrechte zum Thema Arbeitsschutz kennen
  • Nutzen Sie das gelernte für eine erfolgreiche und verantwortungsbewusste Betriebsratsarbeit

Themen

Was ist Arbeits- und Gesundheitsschutz?

Betrieblicher Arbeits- und Gesundheitsschutz

  • Wieso der Betriebsrat tätig werden kann
  • Arbeitsbelastung und ihre möglichen Folgen für den menschlichen Organismus

Unfälle und Krankheiten im Zusammenhang mit der Arbeit

  • Arbeitsunfall
  • Berufskrankheiten
  • Arbeitsbedingte Gesundheitsgefahr
  • Wegeunfall
  • Handlungsbereiche für den Betriebsrat
  • Die inner- und außerbetriebliche Arbeitsschutzorganisation

Personen, Institutionen

  • Aufgaben, Handlungsfelder, Zusammenarbeit
  • Gesetzlicher Handlungsrahmen der betrieblichen Arbeitsschutzexperten
  • Aufgaben des Arbeitsschutzausschusses

Gesetzliche Grundlagen

Überblick über die einschlägigen gesetzlichen Vorschriften und ihre Rangfolge

  • Die Wirkungen der europäischen Richtlinien auf die bundesdeutsche Gesetzgebung – Auswirkungen auf die betriebliche Ebene
  • Arbeitsschutzgesetze und Arbeitsschutzverordnungen in der Praxis – das muss der Betriebsrat wissen
  • Die wichtigsten Vorschriften aus dem Arbeitssicherheitsgesetz und der Arbeitsstättenverordnung
  • Verordnungen der Berufsgenossenschaften

Die betriebsverfassungsrechtlichen Normen, Aufgaben, Rechte und Pflichten des Betriebsrats

  • Überwachungsaufgaben nach § 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG
  • Das Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats nach § 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG
  • Mitwirkung des Betriebsrats beim Arbeitsschutz und bei der Gestaltung des Arbeitsplatzes, des Arbeitsablaufs und der Arbeitsumgebung

Strategisches Vorgehen des Betriebsrats

Wichtiger Hinweis

Aufgrund der hohen Nachfrage können wir zur zeit die Verfügbarkeit unserer Seminare nur telefonisch unter 05621 73936 bestätigen. Bitte entschuldigen Sie die Umstände.

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Termine

Das Seminar findet an folgenden Standorten statt: