Künstliche Intelligenz (KI): Die Mitbestimmung des Betriebsrates
Seminar-Inhalte: Künstliche Intelligenz (KI): Die Mitbestimmung des Betriebsrates
Künstliche Intelligenz (KI): Definitionen
- Definition der Künstlichen Intelligenz
- Künstliche Intelligenz in der IT
- Abgrenzung zu den Begriffen „Business Intelligence“ und „Big Data“
- Die Definition der KI im Gesetz
- Begriffe, Bedeutungen, normative Vorgaben in der EU
- Voraussetzungen für den KI Einsatz nach DSGVO und BDSG
- Gutachten der Datenethikkommission
- Die Auswirkungen der KI auf den Anwender
Künstliche Intelligenz (KI) im Betrieb
- Der KI Einsatz in den verschiedenen Unternehmensbereichen
- Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Bereich des Bewerbungsverfahrens und als Auswahlinstrument bei dem Abbau von Mitarbeitern
- Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Bereich Compliance und Sicherheit
- Gesichts- und Spracherkennung, z. B. bei Zugangskontrollen
- Einsatz autonomer Dienstfahrzeuge
- Künstliche Intelligenz zur Auswertung von Kundenbefragungen
- KI im Businesseinsatz am Beispiel Salesforce Einstein
- Vom Produktdesign über Fertigungsprozesse bis zur Anwendung im Bereich der Human Resources
- Risiken und offene Fragen zur rechtssicheren Nutzung von ChatGPT
- Vorteile und Chancen des Einsatzes von KI
- Die praktische Veränderung von Funktionen und Prozessen im Betrieb
- Zukünftiger Einsatz von KI
Künstliche Intelligenz und Arbeitsrecht
- Die Veränderung der Arbeitsinhalte durch den KI-Einsatz
- Rechteinhaberschaft bei KI-Nutzung im Unternehmen
- Haftungsrechtliche Aspekte beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz
- Grenzen des Weisungsrechts des Arbeitgebers beim KI Einsatz
- Weitere Auswirkungen der KI auf die Arbeitnehmer
- Mögliche Diskriminierungen durch die KI
Künstliche Intelligenz und Datenschutz
- Rechtliche KI relevante Grundlagen des BDSG und der EU-DSGVO
- Datenschutzrechtlicher Verantwortlicher bei der KI Nutzung
- Anonymisierung von Personaldaten und rechtliche Fehlermöglichkeiten
- Unzulässige Auswahlentscheidungen durch Künstliche Intelligenz gegenüber den Beschäftigten
Handlungs- und Mitbestimmungsmöglichkeiten des BR beim KI Einsatz
- Das frühzeitige Erkennen der Künstlichen Intelligenz
- Die rechtzeitige Einbeziehung des BR gem. §§ 80, 90 BetrVG
- Informations-, Beratungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats beim KI Einsatz
- Technischen Kontrolleinrichtungen gem. § 87 BetrVG
- Rechte des Betriebsrats bei der Einführung von Künstlicher Intelligenz im Betrieb
- Kontrollmöglichkeiten des Betriebsrates beim KI Einsatz
- Die Qualifizierung der Arbeitnehmer
- Abschluss der Betriebsvereinbarung im Bereich KI
- Wichtige Regelungsthemen in der Betriebsvereinbarung
- Vereinbarungen der regelmäßigen Überprüfung der eingesetzten KI-Anwendung
- Die Beauftragung von Sachverständigen und Beratern
Chancen und Risiken beim Einsatz Künstlicher Intelligenz
- Entlastung der Arbeitnehmer von überflüssigen Aufgaben und Effizienzsteigerungen
- Wegfall von Arbeitsplätzen
- Erleichterungen im Alltag und Steigerung der Lebensqualität
- Verbesserung von Managemententscheidungen kontra Intransparenter Datenverarbeitung, Verhaltens- und Leistungskontrollen
- Schaffung neuer und Sicherung gut bezahlter Arbeitsplätze
Informationen zu Ihrem Schulungsanspruch
BR
Die im Seminar Künstliche Intelligenz (KI): Die Mitbestimmung des Betriebsrates vermittelten Kenntnisse sind, so das Bundesarbeitsgericht, zur umfassenden Vorbereitung auf das Mandat als Betriebsrat unerlässlich (vgl. BAG v. 21.04.1983 - 6 ABR 70/82). Jedes Betriebsratsmitglied ist deshalb verpflichtet, so das BAG, sich diese Kenntnisse anzueignen (vgl. BAG v. 05.11.1981 - 6 ABR 50/79). Das Seminar Künstliche Intelligenz (KI): Die Mitbestimmung des Betriebsrates ist erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Die Kostentragungspflicht ergibt sich aus § 40 Abs. 1 BetrVG. Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).
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Künstliche Intelligenz (KI): Definitionen
- Definition der Künstlichen Intelligenz
- Künstliche Intelligenz in der IT
- Abgrenzung zu den Begriffen „Business Intelligence“ und „Big Data“
- Die Definition der KI im Gesetz
- Begriffe, Bedeutungen, normative Vorgaben in der EU
- Voraussetzungen für den KI Einsatz nach DSGVO und BDSG
- Gutachten der Datenethikkommission
- Die Auswirkungen der KI auf den Anwender
Künstliche Intelligenz (KI) im Betrieb
- Der KI Einsatz in den verschiedenen Unternehmensbereichen
- Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Bereich des Bewerbungsverfahrens und als Auswahlinstrument bei dem Abbau von Mitarbeitern
- Einsatz von Künstlicher Intelligenz im Bereich Compliance und Sicherheit
- Gesichts- und Spracherkennung, z. B. bei Zugangskontrollen
- Einsatz autonomer Dienstfahrzeuge
- Künstliche Intelligenz zur Auswertung von Kundenbefragungen
- KI im Businesseinsatz am Beispiel Salesforce Einstein
- Vom Produktdesign über Fertigungsprozesse bis zur Anwendung im Bereich der Human Resources
- Risiken und offene Fragen zur rechtssicheren Nutzung von ChatGPT
- Vorteile und Chancen des Einsatzes von KI
- Die praktische Veränderung von Funktionen und Prozessen im Betrieb
- Zukünftiger Einsatz von KI
Künstliche Intelligenz und Arbeitsrecht
- Die Veränderung der Arbeitsinhalte durch den KI-Einsatz
- Rechteinhaberschaft bei KI-Nutzung im Unternehmen
- Haftungsrechtliche Aspekte beim Einsatz von Künstlicher Intelligenz
- Grenzen des Weisungsrechts des Arbeitgebers beim KI Einsatz
- Weitere Auswirkungen der KI auf die Arbeitnehmer
- Mögliche Diskriminierungen durch die KI
Künstliche Intelligenz und Datenschutz
- Rechtliche KI relevante Grundlagen des BDSG und der EU-DSGVO
- Datenschutzrechtlicher Verantwortlicher bei der KI Nutzung
- Anonymisierung von Personaldaten und rechtliche Fehlermöglichkeiten
- Unzulässige Auswahlentscheidungen durch Künstliche Intelligenz gegenüber den Beschäftigten
Handlungs- und Mitbestimmungsmöglichkeiten des BR beim KI Einsatz
- Das frühzeitige Erkennen der Künstlichen Intelligenz
- Die rechtzeitige Einbeziehung des BR gem. §§ 80, 90 BetrVG
- Informations-, Beratungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats beim KI Einsatz
- Technischen Kontrolleinrichtungen gem. § 87 BetrVG
- Rechte des Betriebsrats bei der Einführung von Künstlicher Intelligenz im Betrieb
- Kontrollmöglichkeiten des Betriebsrates beim KI Einsatz
- Die Qualifizierung der Arbeitnehmer
- Abschluss der Betriebsvereinbarung im Bereich KI
- Wichtige Regelungsthemen in der Betriebsvereinbarung
- Vereinbarungen der regelmäßigen Überprüfung der eingesetzten KI-Anwendung
- Die Beauftragung von Sachverständigen und Beratern
Chancen und Risiken beim Einsatz Künstlicher Intelligenz
- Entlastung der Arbeitnehmer von überflüssigen Aufgaben und Effizienzsteigerungen
- Wegfall von Arbeitsplätzen
- Erleichterungen im Alltag und Steigerung der Lebensqualität
- Verbesserung von Managemententscheidungen kontra Intransparenter Datenverarbeitung, Verhaltens- und Leistungskontrollen
- Schaffung neuer und Sicherung gut bezahlter Arbeitsplätze
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Dauer:3.5 Tage
Preis:1590,- €
zzgl. Hotel- und Verpflegungskosten und der gesetzl. MwSt
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