Fortbildung von Mitarbeitern und dem Betriebsrat – der richtige Umgang mit E-Learning

Seminar-Inhalte: Fortbildung von Mitarbeitern und dem Betriebsrat – der richtige Umgang mit E-Learning

Grundlagen und Trends in der digitalen Personalentwicklung

• Status quo in der Weiterbildung
• Erweiterung der Lernmöglichkeiten durch digitale Formen
• E-Learning-Kosmos: Lernformate, Lernformen, IT-Systeme und Bildungstools

Zusammenspiel von IT-Landschaft und Personalentwicklungsmaßnahmen

• Learning-Management-Systeme: Management von Weiterbildung
• Unterschied zwischen Learning- und Talent-Management-Systemen
• Daten, Daten, Daten: Fast alles ist möglich, aber was ist sinnvoll?

Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats bei E-Learnings

• Wann besteht seitens des Betriebsrats ein Mitbestimmungsrecht?
• Mitbestimmungsrecht technischer Überwachung
• Informationspflichten des Arbeitgebers
• Maßgebliche Dauer und Umfang eines E-Learnings
• E-Learning während oder außerhalb der Arbeitszeit
• Datenschutzrechtliche Aspekte des E-Learnings
• Überwachung der gesetzlichen Bestimmungen

Betrieblicher Regelungsbedarf bei digitalen Bildungsprojekten

• Organisatorische Rahmenbedingungen und Interessengruppen
• Einmalige, projektbezogene und fortlaufende Abstimmung

Betriebsvereinbarungen für die betriebliche Weiterbildung

• Aufbau einer ganzheitlichen Betriebsvereinbarung für digitale Personalentwicklungsmaßnahmen
• Regelungsumfang: Lernarten, führende IT-Systeme, Bildungstools
• Erstellung eines Formulars zur Meldung von digitalen Personalentwicklungsmaßnahmen für den Betriebsrat