Aktuelle und neue Rechtsprechung für die Betriebsratsarbeit
Seminar zu den Entwicklungen in der Rechtsprechung und deren Auswirkungen
Dieses Seminar behandelt insbesondere die aktuellen und wichtigsten Entscheidungen des BAG. Zusätzlich wird auf die neuesten Entwicklungen in der Rechtsprechung und deren Auswirkungen auf die Praxis und den eigenen Betrieb eingegangen. Die einzelnen Urteile und Entscheidungen werden dabei allgemein verständlich aufgeschlüsselt und bewertet. Zudem wird gelehrt wie man Entscheidungen und Tendenzen in der Rechtsprechung für die Lösungen eigener betrieblicher Fragen nutzen kann. Die ständige Auseinandersetzung mit den aktuellen Entscheidungen und neusten Entwicklungen ist für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit unverzichtbar.
Seminarinhalte
Betriebsvereinbarung
- Anscheinsvollmacht
- unzulässiges Teilurteil
- fehlender Betriebsratsbeschluss
- auszuhändigende Sitzungsniederschrift
Anspruch des Betriebsrats auf Abschluss eines Sozialplans
Betriebsrat
- Zustimmungserfordernis
- Einstellung
- Versetzung
Zustimmungsersetzung
- innerbetriebliche Stellenausschreibung
- rechtzeitige Unterrichtung des Betriebsrats
Technische Überwachungseinrichtung
- Gesamtbetriebsrat
Initiativrecht des Betriebsrats
- elektronische Zeiterfassung
Mitbestimmung des Betriebsrats beim Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Einigungsstelle
Sozialplanabfindung
- Höchstbetragsregelung
- betriebsverfassungsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
Mitbestimmung des Betriebsrats
- Versetzung
- Feststellungsinteresse
Recht der Schwerbehinderten
- Fortbestand der Schwerbehindertenvertretung bei Absinken der Anzahl der schwerbehinderten Beschäftigten in einem Betrieb unter fünf
- Sozialplan – Zusatzbetrag für schwerbehinderte Arbeitnehmer
Datenschutz
- Betriebsratsvorsitzender als Datenschutzbeauftragter?
Unterlassungsanspruch
- Behinderung der Betriebsratsarbeit
- Abänderung eines Urlaubsantragsformulares
Arbeitsgerichtliche Entscheidungen live miterleben
- Besonderheiten im erstinstanzlichen Verfahren kennenlernen
- Vor- und Nachbesprechung der gefällten Entscheidungen
Aktuelle Urteile und Beschlüsse für die eigene Betriebsratsarbeit nutzbar machen
- Kompetentes Auftreten auf Augenhöhe durch aktuelles Know-how
- Starke Argumente kennenlernen und für die eigene Verhandlungen einsetzen
- Verhandlungsstrategien erkennen und selbstsicher reagieren
Bitte beachten: Die Seminarschwerpunkte stellen nur einen Überblick dar. Damit die Teilnehmenden auf dem aktuellen Stand sind, orientieren sich unsere Referenten bei der Themenauswahl an wichtigen neuen Entscheidungen.
Informationen zu Ihrem Schulungsanspruch
Die im Seminar vermittelten Kenntnisse sind, so das Bundesarbeitsgericht, zur umfassenden Vorbereitung auf das Mandat als Betriebsrat unerlässlich (vgl. BAG v. 21.04.1983 - 6 ABR 70/82). Jedes Betriebsratsmitglied ist deshalb verpflichtet, so das BAG, sich diese Kenntnisse anzueignen (vgl. BAG v. 05.11.1981 - 6 ABR 50/79). Das Seminar ist erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Die Kostentragungspflicht ergibt sich aus § 40 Abs. 1 BetrVG. Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).
Seminar zu den Entwicklungen in der Rechtsprechung und deren Auswirkungen
Dieses Seminar behandelt insbesondere die aktuellen und wichtigsten Entscheidungen des BAG. Zusätzlich wird auf die neuesten Entwicklungen in der Rechtsprechung und deren Auswirkungen auf die Praxis und den eigenen Betrieb eingegangen. Die einzelnen Urteile und Entscheidungen werden dabei allgemein verständlich aufgeschlüsselt und bewertet. Zudem wird gelehrt wie man Entscheidungen und Tendenzen in der Rechtsprechung für die Lösungen eigener betrieblicher Fragen nutzen kann. Die ständige Auseinandersetzung mit den aktuellen Entscheidungen und neusten Entwicklungen ist für eine erfolgreiche Betriebsratsarbeit unverzichtbar.
Seminarinhalte
Betriebsvereinbarung
- Anscheinsvollmacht
- unzulässiges Teilurteil
- fehlender Betriebsratsbeschluss
- auszuhändigende Sitzungsniederschrift
Anspruch des Betriebsrats auf Abschluss eines Sozialplans
Betriebsrat
- Zustimmungserfordernis
- Einstellung
- Versetzung
Zustimmungsersetzung
- innerbetriebliche Stellenausschreibung
- rechtzeitige Unterrichtung des Betriebsrats
Technische Überwachungseinrichtung
- Gesamtbetriebsrat
Initiativrecht des Betriebsrats
- elektronische Zeiterfassung
Mitbestimmung des Betriebsrats beim Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Einigungsstelle
Sozialplanabfindung
- Höchstbetragsregelung
- betriebsverfassungsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz
Mitbestimmung des Betriebsrats
- Versetzung
- Feststellungsinteresse
Recht der Schwerbehinderten
- Fortbestand der Schwerbehindertenvertretung bei Absinken der Anzahl der schwerbehinderten Beschäftigten in einem Betrieb unter fünf
- Sozialplan – Zusatzbetrag für schwerbehinderte Arbeitnehmer
Datenschutz
- Betriebsratsvorsitzender als Datenschutzbeauftragter?
Unterlassungsanspruch
- Behinderung der Betriebsratsarbeit
- Abänderung eines Urlaubsantragsformulares
Arbeitsgerichtliche Entscheidungen live miterleben
- Besonderheiten im erstinstanzlichen Verfahren kennenlernen
- Vor- und Nachbesprechung der gefällten Entscheidungen
Aktuelle Urteile und Beschlüsse für die eigene Betriebsratsarbeit nutzbar machen
- Kompetentes Auftreten auf Augenhöhe durch aktuelles Know-how
- Starke Argumente kennenlernen und für die eigene Verhandlungen einsetzen
- Verhandlungsstrategien erkennen und selbstsicher reagieren
Bitte beachten: Die Seminarschwerpunkte stellen nur einen Überblick dar. Damit die Teilnehmenden auf dem aktuellen Stand sind, orientieren sich unsere Referenten bei der Themenauswahl an wichtigen neuen Entscheidungen.
Informationen zu Ihrem Schulungsanspruch
Die im Seminar vermittelten Kenntnisse sind, so das Bundesarbeitsgericht, zur umfassenden Vorbereitung auf das Mandat als Betriebsrat unerlässlich (vgl. BAG v. 21.04.1983 - 6 ABR 70/82). Jedes Betriebsratsmitglied ist deshalb verpflichtet, so das BAG, sich diese Kenntnisse anzueignen (vgl. BAG v. 05.11.1981 - 6 ABR 50/79). Das Seminar ist erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Die Kostentragungspflicht ergibt sich aus § 40 Abs. 1 BetrVG. Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).
Seminarfakten
Dauer:3.5 Tage
Formulare
Seminarfakten
Dauer:3.5 Tage
Formulare
- Übernachtung:
Hotelpreise
- Anreise am Vortag:
- Anreise am Seminartag:
- Tagesgast:
Tagungspauschalen
Alle Preise exkl. MwSt. Übernachtungspreis pro Nacht und Person. Tagungspauschalen inkl. Verpflegung. Es können zusätzlich Kosten wie Parkgebüren und Kurtaxe anfallen.
- Übernachtung:
Hotelpreise
- Anreise am Vortag:
- Anreise am Seminartag:
- Tagesgast:
Tagungspauschalen
Alle Preise exkl. MwSt. Übernachtungspreis pro Nacht und Person. Tagungspauschalen inkl. Verpflegung. Es können zusätzlich Kosten wie Parkgebüren und Kurtaxe anfallen.
- Übernachtung:
Hotelpreise
- Anreise am Vortag:
- Anreise am Seminartag:
- Tagesgast:
Tagungspauschalen
Alle Preise exkl. MwSt. Übernachtungspreis pro Nacht und Person. Tagungspauschalen inkl. Verpflegung. Es können zusätzlich Kosten wie Parkgebüren und Kurtaxe anfallen.
Seminarfakten
Dauer:3.5 Tage