Kurz und knapp: In drei Schritten zum eigenen Betriebsrat
Die Gründung eines Betriebsrats erfordert drei wesentliche Schritte, die Sie sicher ans Ziel bringen:
1. Initiatoren finden
Damit eine Betriebsratswahl eingeleitet werden kann, müssen mindestens drei Arbeitnehmer des Betriebs als Initiatoren auftreten. Diese laden die gesamte Belegschaft zu einer Betriebsversammlung ein. Ziel dieser Versammlung ist es, das Vorhaben vorzustellen und die Mitglieder des Wahlvorstands zu wählen.
2. Wahlvorstand organisieren
Ein ordnungsgemäßer Wahlprozess benötigt einen Wahlvorstand. Dieser besteht in der Regel aus drei Personen, die sich um die Organisation der Wahl kümmern. Der Wahlvorstand hat umfangreiche Aufgaben, wie die Vorbereitung und Durchführung der Wahl, die nach den Vorgaben des Betriebsverfassungsgesetzes (BetrVG) und der Wahlordnung (WO) erfolgen müssen.
Tipp: Der Wahlvorstand sollte unbedingt eine Schulung besuchen, um sich das notwendige Wissen für die rechtssichere Durchführung der Wahl anzueignen. Das minimiert das Risiko von Wahlanfechtungen erheblich und spart langfristig Zeit und Kosten.
3. Betriebsratsamt übernehmen
Die Anzahl der Mitglieder des Betriebsrats hängt gemäß § 9 BetrVG von der Größe der Belegschaft ab. Es ist wichtig, dass sich Mitarbeiter bereit erklären, das Amt des Betriebsrats zu übernehmen.
Was tun, wenn der Arbeitgeber gegen die Gründung ist?
Einige Arbeitgeber stehen der Gründung eines Betriebsrats kritisch gegenüber. Um die Arbeitnehmer zu schützen, hat der Gesetzgeber einen umfassenden Kündigungsschutz eingeführt.
- Der Schutz gilt ab der Einladung zur Betriebsversammlung bzw. der Antragstellung und endet erst drei Monate nach dem gescheiterten Versuch einer Betriebsratswahl.
- Wahlvorstandsmitglieder und Kandidaten genießen einen besonderen Kündigungsschutz nach § 15 Abs. 3 KSchG.
Fazit:
Die Gründung eines Betriebsrats ist mit der richtigen Unterstützung eine machbare Aufgabe. Ein Betriebsrat kann viel für die Belegschaft bewirken und eine positive Veränderung anstoßen.
Mit unserem Service für Neugründungen und der individuellen Betreuung durch einen persönlichen Wahlexperten begleiten wir Sie von Beginn an. Egal welche Herausforderungen auftreten – wir sind an Ihrer Seite, bis Ihr Wahlvorstand sicher im Amt ist und die Arbeit aufnehmen kann.