Wahl zur Schwerbehindertenvertretung
Seminar für die Wahl der SBV: Anfechtungsgründe vermeiden und Expertenwissen nutzen
Bei diesem Seminar werden Sie optimal auf die Wahl zur Schwerbehindertenvertretung vorbereitet. Wichtig zur Vermeidung von Anfechtungsgründen und rechtssicheren Durchführung der Wahl. Wir verschaffen Ihnen einen Überblick über die Aufgaben und Pflichten des Wahlvorstandes und zeigen Ihnen die Formen der Wahlverfahren.
Seminar-Inhalte: Wahl zur Schwerbehindertenvertretung
Zusammenfassung von mehreren Betrieben zur Wahl
- Amtszeit der Schwerbehindertenvertretung
- Wahlzeitpunkt
Wahlverfahren
- Überblick über das förmliche und vereinfachte Wahlverfahren
- Einsetzung des Wahlvorstands
- Wahlberechtigung und Wählbarkeit
Aufgaben und Pflichten des Wahlvorstands
- Führung der Geschäfte des Wahlvorstands
- Erstellung und Aushang der Wählerliste
- Fristenberechnung
- Erlass des Wahlausschreibens
- Prüfung der Wahlvorschläge
- Bekanntgabe der Wahlbewerber
Die Wahlversammlung im vereinfachten Wahlverfahren
- Einberufung und Leitung der Wahlversammlung
- Wahlgrundsätze; Mehrheitswahl/Persönlichkeitswahl
- Kandidatenvorschläge
- Anfertigung der Stimmzettel
- Die Stimmauszählung
- Bekanntgabe des Wahlergebnisses
- Rechtsstellung des Wahlvorstands
- Schutz des Wahlvorstands, der Wahlbewerber und der Wahlinitiatoren
- Mitwirkungspflicht des Arbeitgebers
- Kosten der Wahl
- Sachaufwand und Schulungsanspruch
- Arbeitsfreistellung, Lohnfortzahlung
Anfechtung der Wahl zur Schwerbehindertenvertretung
- Frist und Berechtigung zur Anfechtung
- Gerichtliche Prüfung
Informationen zu Ihrem Schulungsanspruch
Das Seminar Wahl zur Schwerbehindertenvertretung ist nach § 179 Abs. 4 SGB IX für die Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung erforderlich. Das Seminar Wahl zur Schwerbehindertenvertretung ist auch für jeweils ein Mitglied des Betriebsrats erforderlich. Auch wenn die Vertrauensperson der (schwer-)behinderten Menschen selbst dem Betriebsrat als Mitglied angehört, ist es regelmäßig erforderlich, dass sich ein weiteres Betriebsratsmitglied Kenntnisse im Schwerbehindertenrecht aneignet (vgl. Hessischer Verwaltungsgerichtshof vom 15.11.1989 - HPV TL 2960/87 = DB 19990, 1243).
Für Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung erfolgen Freistellung und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber nach § 179 Abs. 4 SGB IX.
Seminar für die Wahl der SBV: Anfechtungsgründe vermeiden und Expertenwissen nutzen
Bei diesem Seminar werden Sie optimal auf die Wahl zur Schwerbehindertenvertretung vorbereitet. Wichtig zur Vermeidung von Anfechtungsgründen und rechtssicheren Durchführung der Wahl. Wir verschaffen Ihnen einen Überblick über die Aufgaben und Pflichten des Wahlvorstandes und zeigen Ihnen die Formen der Wahlverfahren.
Seminar-Inhalte: Wahl zur Schwerbehindertenvertretung
Zusammenfassung von mehreren Betrieben zur Wahl
- Amtszeit der Schwerbehindertenvertretung
- Wahlzeitpunkt
Wahlverfahren
- Überblick über das förmliche und vereinfachte Wahlverfahren
- Einsetzung des Wahlvorstands
- Wahlberechtigung und Wählbarkeit
Aufgaben und Pflichten des Wahlvorstands
- Führung der Geschäfte des Wahlvorstands
- Erstellung und Aushang der Wählerliste
- Fristenberechnung
- Erlass des Wahlausschreibens
- Prüfung der Wahlvorschläge
- Bekanntgabe der Wahlbewerber
Die Wahlversammlung im vereinfachten Wahlverfahren
- Einberufung und Leitung der Wahlversammlung
- Wahlgrundsätze; Mehrheitswahl/Persönlichkeitswahl
- Kandidatenvorschläge
- Anfertigung der Stimmzettel
- Die Stimmauszählung
- Bekanntgabe des Wahlergebnisses
- Rechtsstellung des Wahlvorstands
- Schutz des Wahlvorstands, der Wahlbewerber und der Wahlinitiatoren
- Mitwirkungspflicht des Arbeitgebers
- Kosten der Wahl
- Sachaufwand und Schulungsanspruch
- Arbeitsfreistellung, Lohnfortzahlung
Anfechtung der Wahl zur Schwerbehindertenvertretung
- Frist und Berechtigung zur Anfechtung
- Gerichtliche Prüfung
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Das Seminar Wahl zur Schwerbehindertenvertretung ist nach § 179 Abs. 4 SGB IX für die Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung erforderlich. Das Seminar Wahl zur Schwerbehindertenvertretung ist auch für jeweils ein Mitglied des Betriebsrats erforderlich. Auch wenn die Vertrauensperson der (schwer-)behinderten Menschen selbst dem Betriebsrat als Mitglied angehört, ist es regelmäßig erforderlich, dass sich ein weiteres Betriebsratsmitglied Kenntnisse im Schwerbehindertenrecht aneignet (vgl. Hessischer Verwaltungsgerichtshof vom 15.11.1989 - HPV TL 2960/87 = DB 19990, 1243).
Für Mitglieder der Schwerbehindertenvertretung erfolgen Freistellung und Kostenübernahme durch den Arbeitgeber nach § 179 Abs. 4 SGB IX.
Seminarfakten
Dauer:3.5 Tage
Formulare
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Dauer:3.5 Tage
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Bundesweit als Inhouse- oder Online-Seminar
Für dieses Seminar vereinbaren wir gerne mit Ihnen einen Inhouse- oder Online-Seminar Termin, Sie erreichen uns telefonisch unter 05621 73936 oder per Email an seminar@institut-gem.de. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
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Dauer:3.5 Tage