Urlaubsregelungen: Gestaltungsmöglichkeiten und wichtige Rechtsprechungen
Seminar-Inhalte: Urlaubsregelungen: Gestaltungsmöglichkeiten und wichtige Rechtsprechungen
Grundlagen des Urlaubsanspruchs
Das Bundesurlaubsgesetz und der Tarifvertrag
- Urlaubsdauer
- Urlaubsgewährung
- Urlaubsanspruch
- Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld
- Sonderurlaub nach Tarifvertrag (Ehe, Begräbnis, Umzug etc.)
Urlaubsabgeltung und Verfall von Urlaub
- Kann man sich nicht genommenen Urlaub auszahlen lassen?
- Bis wann muss ich meinen Jahresurlaub verbraucht haben?
- Kann der Urlaubsanspruch verfallen?
Die Bildungsurlaubsgesetze der Länder
- Anspruch auf Freistellung von der Arbeit für Bildungsmaßnahmen
- Wie viel Anspruch hat ein Beschäftigter?
- Welche Schulungen darf ein Beschäftigter besuchen?
Der „unbezahlte“ Urlaub
- Hat ein Beschäftigter Anspruch auf die Gewährung von unbezahltem Urlaub?
- Diskussion über aktuelle Fälle aus der Rechtsprechung
Besondere Urlaubsregelungen für bestimmte Arbeitnehmergruppen
- Urlaub Jugendlicher nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
- Zusatzurlaub schwerbehinderter Menschen nach dem SGB IX
- Elternzeit
Die Mitbestimmungsrechte bei der Urlaubsregelung
Aufstellung von allgemeinen Urlaubsgrundsätzen
- Aufstellung des Urlaubsplans
- Zusammenhängende Urlaubsgewährung
- Antragsfristen für Kurzurlaub
- Antragsfristen für den Jahresurlaub
- Anspruch auf Sonderurlaub
- uvm.
Mitbestimmung bei Dauer und Lage von Betriebsferien
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Urlaubssperren
Durchsetzung der Mitbestimmung bei Urlaub
- Taktische Hinweise für die Verhandlungen zu einer Betriebsvereinbarung
- Das arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren
- Das Einigungsstellenverfahren als Streitschlichtung
Urlaubsregelung im Betrieb – Praxiswissen
- Vorstellung verschiedener praktizierter Betriebsvereinbarungen zur Urlaubsregelung (in tariflosen und tarifgebundenen Unternehmen)
- Diskussion mit den Teilnehmern zur Umsetzung von Betriebsvereinbarungen zur Urlaubsregelung
- Gemeinsame Erstellung der Checkliste zur Einführung kollektiver und gerechter Urlaubsregelungen im Betrieb
Informationen zu Ihrem Schulungsanspruch
Die im Seminar Urlaubsregelungen: Gestaltungsmöglichkeiten und wichtige Rechtsprechungen vermittelten Kenntnisse sind, so das Bundesarbeitsgericht, zur umfassenden Vorbereitung auf das Mandat als Betriebsrat unerlässlich (vgl. BAG v. 21.04.1983 - 6 ABR 70/82). Jedes Betriebsratsmitglied ist deshalb verpflichtet, so das BAG, sich diese Kenntnisse anzueignen (vgl. BAG v. 05.11.1981 - 6 ABR 50/79). Das Seminar Urlaubsregelungen: Gestaltungsmöglichkeiten und wichtige Rechtsprechungen ist erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Die Kostentragungspflicht ergibt sich aus § 40 Abs. 1 BetrVG. Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).
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Grundlagen des Urlaubsanspruchs
Das Bundesurlaubsgesetz und der Tarifvertrag
- Urlaubsdauer
- Urlaubsgewährung
- Urlaubsanspruch
- Urlaubsentgelt und Urlaubsgeld
- Sonderurlaub nach Tarifvertrag (Ehe, Begräbnis, Umzug etc.)
Urlaubsabgeltung und Verfall von Urlaub
- Kann man sich nicht genommenen Urlaub auszahlen lassen?
- Bis wann muss ich meinen Jahresurlaub verbraucht haben?
- Kann der Urlaubsanspruch verfallen?
Die Bildungsurlaubsgesetze der Länder
- Anspruch auf Freistellung von der Arbeit für Bildungsmaßnahmen
- Wie viel Anspruch hat ein Beschäftigter?
- Welche Schulungen darf ein Beschäftigter besuchen?
Der „unbezahlte“ Urlaub
- Hat ein Beschäftigter Anspruch auf die Gewährung von unbezahltem Urlaub?
- Diskussion über aktuelle Fälle aus der Rechtsprechung
Besondere Urlaubsregelungen für bestimmte Arbeitnehmergruppen
- Urlaub Jugendlicher nach dem Jugendarbeitsschutzgesetz (JArbSchG)
- Zusatzurlaub schwerbehinderter Menschen nach dem SGB IX
- Elternzeit
Die Mitbestimmungsrechte bei der Urlaubsregelung
Aufstellung von allgemeinen Urlaubsgrundsätzen
- Aufstellung des Urlaubsplans
- Zusammenhängende Urlaubsgewährung
- Antragsfristen für Kurzurlaub
- Antragsfristen für den Jahresurlaub
- Anspruch auf Sonderurlaub
- uvm.
Mitbestimmung bei Dauer und Lage von Betriebsferien
Mitbestimmung des Betriebsrats bei Urlaubssperren
Durchsetzung der Mitbestimmung bei Urlaub
- Taktische Hinweise für die Verhandlungen zu einer Betriebsvereinbarung
- Das arbeitsgerichtliche Beschlussverfahren
- Das Einigungsstellenverfahren als Streitschlichtung
Urlaubsregelung im Betrieb – Praxiswissen
- Vorstellung verschiedener praktizierter Betriebsvereinbarungen zur Urlaubsregelung (in tariflosen und tarifgebundenen Unternehmen)
- Diskussion mit den Teilnehmern zur Umsetzung von Betriebsvereinbarungen zur Urlaubsregelung
- Gemeinsame Erstellung der Checkliste zur Einführung kollektiver und gerechter Urlaubsregelungen im Betrieb
Informationen zu Ihrem Schulungsanspruch
Die im Seminar Urlaubsregelungen: Gestaltungsmöglichkeiten und wichtige Rechtsprechungen vermittelten Kenntnisse sind, so das Bundesarbeitsgericht, zur umfassenden Vorbereitung auf das Mandat als Betriebsrat unerlässlich (vgl. BAG v. 21.04.1983 - 6 ABR 70/82). Jedes Betriebsratsmitglied ist deshalb verpflichtet, so das BAG, sich diese Kenntnisse anzueignen (vgl. BAG v. 05.11.1981 - 6 ABR 50/79). Das Seminar Urlaubsregelungen: Gestaltungsmöglichkeiten und wichtige Rechtsprechungen ist erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Die Kostentragungspflicht ergibt sich aus § 40 Abs. 1 BetrVG. Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).
Seminarfakten
Dauer:3.5 Tage
Formulare
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