Seminar zu Integration und Förderung (schwer-)behinderter Arbeitnehmer:innen
Dieses Seminar vertieft die in den vorherigen Seminaren erlangten Grundkenntnisse und schult die Schwerbehindertenvertretung insbesondere in den Bereichen der Integrationsvereinbarung, Personalplanung und Organisation, ebenso wie besondere Rechte der Schwerbehinderten Arbeitnehmer.
Seminarinhalte
Konkrete Leistungen für behinderte Menschen im Arbeitsleben
- Mögliche Unterstützung zur behinderungsgerechten Gestaltung von Arbeitsumfeld und Arbeitsplatz
- Breites Spektrum an denkbarer Förderung: Von beruflichen Bildungsmaßnahmen bis hin zur Arbeitsassistenz
- Medizinische und psychologische Hilfen für Betroffene und finanzielle Leistungen an Arbeitgeber
Inklusionsvereinbarung mit der Schwerbehindertenvertretung und dem Betriebsrat
- Betriebliche Auswirkung einer Inklusionsvereinbarung
- Mögliche Regelungsinhalte zum Wohl der behinderten Beschäftigten
- Wesentliche Schritte zur Erarbeitung einer Inklusionsvereinbarung
Kompetenz für Gespräche mit internen und externen Partnern
- Hilfreiche Tipps: Schwierige Gesprächssituationen souverän meistern
- Konstruktiv vorgehen: Störungen auf der Sach- und Beziehungsebene
- Ruhe bewahren: Angemessen auf persönliche Angriffe reagieren
- Konflikte vermeiden: Wirksame Gesprächstechniken trainieren
Unterstützung durch Integrationsfachdienste
Die Rehabilitationsträger: Aufgaben, Leistungen und Zuständigkeiten
- Unterstützung durch Rehabilitationsträger
- Überblick gewinnen: Leistungen speziell für behinderte Menschen
- Vorgehensweise den richtigen Ansprechpartner zu finden
Das Integrationsamt: Besondere Anlaufstelle für schwerbehinderte Beschäftigte
- Finanzielle Hilfe und Beratung für schwerbehinderte Beschäftigte
- Fachliche Unterstützung durch Integrationsfachdienste (IFD)
Seminar zu Integration und Förderung (schwer-)behinderter Arbeitnehmer:innen
Dieses Seminar vertieft die in den vorherigen Seminaren erlangten Grundkenntnisse und schult die Schwerbehindertenvertretung insbesondere in den Bereichen der Integrationsvereinbarung, Personalplanung und Organisation, ebenso wie besondere Rechte der Schwerbehinderten Arbeitnehmer.
Seminarinhalte
Konkrete Leistungen für behinderte Menschen im Arbeitsleben
- Mögliche Unterstützung zur behinderungsgerechten Gestaltung von Arbeitsumfeld und Arbeitsplatz
- Breites Spektrum an denkbarer Förderung: Von beruflichen Bildungsmaßnahmen bis hin zur Arbeitsassistenz
- Medizinische und psychologische Hilfen für Betroffene und finanzielle Leistungen an Arbeitgeber
Inklusionsvereinbarung mit der Schwerbehindertenvertretung und dem Betriebsrat
- Betriebliche Auswirkung einer Inklusionsvereinbarung
- Mögliche Regelungsinhalte zum Wohl der behinderten Beschäftigten
- Wesentliche Schritte zur Erarbeitung einer Inklusionsvereinbarung
Kompetenz für Gespräche mit internen und externen Partnern
- Hilfreiche Tipps: Schwierige Gesprächssituationen souverän meistern
- Konstruktiv vorgehen: Störungen auf der Sach- und Beziehungsebene
- Ruhe bewahren: Angemessen auf persönliche Angriffe reagieren
- Konflikte vermeiden: Wirksame Gesprächstechniken trainieren
Unterstützung durch Integrationsfachdienste
Die Rehabilitationsträger: Aufgaben, Leistungen und Zuständigkeiten
- Unterstützung durch Rehabilitationsträger
- Überblick gewinnen: Leistungen speziell für behinderte Menschen
- Vorgehensweise den richtigen Ansprechpartner zu finden
Das Integrationsamt: Besondere Anlaufstelle für schwerbehinderte Beschäftigte
- Finanzielle Hilfe und Beratung für schwerbehinderte Beschäftigte
- Fachliche Unterstützung durch Integrationsfachdienste (IFD)
Seminarfakten
Dauer: 3.5 Tage
Preis
1690,- €
Preis zzgl. Hotel- und Verpflegungskosten und der gesetzl. MwSt.
Jetzt Termin auswählen
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