Seminar Mobbing - Fehlverhalten am Arbeitsplatz – Teil 1 | Institut GEM
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Mobbing – Fehlverhalten am Arbeitsplatz Teil 1

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Themen

Grundwissen zum Mobbing am Arbeitsplatz

  • Was ist Mobbing? Definition und typische Handlungen
  • Merkmale eine akuten Falls und dessen Verlauf
  • Zusammenhänge mit der Atmosphäre im Betrieb

Ursachen von Mobbing und Ausgrenzung

  • Arbeitsgestaltung und Organisation des Betriebs
  • Führungsverhalten der Vorgesetzten
  • Persönlichkeit und moralisches Niveau des Mobbingopfers
  • Soziale Stellung der Betroffenen

Auswirkungen auf Betroffene

  • Krankheit und Arbeitsunfähigkeit
  • Psychische und posttraumatische Störungen
  • Wirtschaftliche Folgen für die Beteiligten
  • Kosten durch Arbeitsausfall

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats

  • Der Umgang des Betriebsrats bei akuten Mobbingfällen
  • Gesprächsführung mit Mobbingopfern
  • Aufklärung der Kollegen im Betrieb
  • Schulung und Teambildung

Rechtliche Rahmenbedingungen zum Thema Mobbing

  • Beschwerdeverfahren nach §§ 84,85 BetrVG
  • Einigungsstelle
  • Betriebsvereinbarungen
  • Strafrechtliche Betrachtungsweise

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Die im Seminar Mobbing – Fehlverhalten am Arbeitsplatz Teil 1 vermittelten Kenntnisse sind, so das Bundesarbeitsgericht, zur umfassenden Vorbereitung auf das Mandat als Betriebsrat unerlässlich (vgl. BAG v. 21.04.1983 - 6 ABR 70/82). Jedes Betriebsratsmitglied ist deshalb verpflichtet, so das BAG, sich diese Kenntnisse anzueignen (vgl. BAG v. 05.11.1981 - 6 ABR 50/79). Das Seminar Mobbing – Fehlverhalten am Arbeitsplatz Teil 1 ist erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Die Kostentragungspflicht ergibt sich aus § 40 Abs. 1 BetrVG. Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).

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