Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber - Institut GEM
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  1. Seminare
  2. Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber

Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber

Inhalte
Termine
Termine
Themenplan (PDF)

Effektive Zusammenarbeit für ein positives Betriebsklima

Eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber ist entscheidend für ein harmonisches Arbeitsumfeld. Unser Seminar vermittelt Ihnen praxisnahe Strategien zur Optimierung der internen Kommunikation, zur Identifikation und Beseitigung von Schwachstellen sowie zur Förderung eines vertrauensvollen Miteinanders gemäß § 2 Abs. 1 BetrVG. Erfahren Sie, wie Sie als Betriebsrat Ihre Mitbestimmungsrechte effektiv nutzen und gemeinsam mit dem Arbeitgeber nachhaltige Lösungen für Herausforderungen wie Personalabbau oder Umstrukturierungen entwickeln können.

Seminarinhalte

Maßnahmenkatalog zur Verbesserung des Betriebsklimas

  • Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern
  • Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
  • Organisation und Information: Erkennen und Beseitigen von Schwachstellen
  • Optimierung von Arbeitsabläufen
  • Reduzierung von Reibungsverlusten zwischen und innerhalb von Abteilungen

Die vertrauensvolle Zusammenarbeit gemäß § 2 Abs. 1 BetrVG

  • Regelungsangelegenheit
  • Typische Betriebsrats-Fehler
  • Typische Arbeitgeber-Fehler

Personalabbau oder Outsourcing

  • Die Beteiligungsrechte des Betriebsrats
  • Umstrukturierung

Mitbestimmung und Gestaltungsmöglichkeiten beim BEM

  • Eigene Informationsmöglichkeiten über Krankheitsursachen im Betrieb
  • Mitbestimmung bei Maßnahmen des Gesundheitsschutzes
  • Vermeiden der Kündigung durch frühzeitige Intervention

Beteiligungsrechte des Betriebsrats

  • Unterrichtungs- und Beratungspflichten
  • Überblick über die Handlungsmöglichkeiten bei schlechtem Betriebsklima
  • Mitarbeiterumfragen zur Erforschung der Ursachen
  • Beschwerdeverfahren gemäß §§ 84, 85 BetrVG

Zuständigkeitsfragen

  • Gesamtbetriebsrat
  • Konzernbetriebsrat

Betriebsvereinbarungen

Informationen zu Ihrem Schulungsanspruch

BR

Die im Seminar vermittelten Kenntnisse sind, so das Bundesarbeitsgericht, zur umfassenden Vorbereitung auf das Mandat als Betriebsrat unerlässlich (vgl. BAG v. 21.04.1983 - 6 ABR 70/82). Jedes Betriebsratsmitglied ist deshalb verpflichtet, so das BAG, sich diese Kenntnisse anzueignen (vgl. BAG v. 05.11.1981 - 6 ABR 50/79). Das Seminar ist erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Die Kostentragungspflicht ergibt sich aus § 40 Abs. 1 BetrVG. Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).

Effektive Zusammenarbeit für ein positives Betriebsklima

Eine konstruktive Zusammenarbeit zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber ist entscheidend für ein harmonisches Arbeitsumfeld. Unser Seminar vermittelt Ihnen praxisnahe Strategien zur Optimierung der internen Kommunikation, zur Identifikation und Beseitigung von Schwachstellen sowie zur Förderung eines vertrauensvollen Miteinanders gemäß § 2 Abs. 1 BetrVG. Erfahren Sie, wie Sie als Betriebsrat Ihre Mitbestimmungsrechte effektiv nutzen und gemeinsam mit dem Arbeitgeber nachhaltige Lösungen für Herausforderungen wie Personalabbau oder Umstrukturierungen entwickeln können.

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Maßnahmenkatalog zur Verbesserung des Betriebsklimas

  • Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen den Mitarbeitern
  • Verbesserung der Zusammenarbeit zwischen Vorgesetzten und Mitarbeitern
  • Organisation und Information: Erkennen und Beseitigen von Schwachstellen
  • Optimierung von Arbeitsabläufen
  • Reduzierung von Reibungsverlusten zwischen und innerhalb von Abteilungen

Die vertrauensvolle Zusammenarbeit gemäß § 2 Abs. 1 BetrVG

  • Regelungsangelegenheit
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  • Eigene Informationsmöglichkeiten über Krankheitsursachen im Betrieb
  • Mitbestimmung bei Maßnahmen des Gesundheitsschutzes
  • Vermeiden der Kündigung durch frühzeitige Intervention

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  • Unterrichtungs- und Beratungspflichten
  • Überblick über die Handlungsmöglichkeiten bei schlechtem Betriebsklima
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Die im Seminar vermittelten Kenntnisse sind, so das Bundesarbeitsgericht, zur umfassenden Vorbereitung auf das Mandat als Betriebsrat unerlässlich (vgl. BAG v. 21.04.1983 - 6 ABR 70/82). Jedes Betriebsratsmitglied ist deshalb verpflichtet, so das BAG, sich diese Kenntnisse anzueignen (vgl. BAG v. 05.11.1981 - 6 ABR 50/79). Das Seminar ist erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Die Kostentragungspflicht ergibt sich aus § 40 Abs. 1 BetrVG. Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).

Seminarfakten

Dauer:3.5 Tage

Preis:ab 1590,- €
zzgl. Hotel- und Verpflegungskosten und der gesetzl. MwSt
Gremiumsrabatt
1. Teilnehmer: 1690,- €
3. Teilnehmer: 1590,- €
Staffelpreise gelten für Teilnehmer aus einem Gremium zum selben Termin.

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