Konstruktive Zusammenarbeit lernen
Wenn Sie sich im Betrieb einen sicheren und strukturierten Umgang mit der Belegschaft und Ihrem Arbeitgeber wünschen, haben wir mit diesem Seminar den richtigen Fahrplan dafür.
Seminar-Inhalte: Konstruktive Zusammenarbeit lernen
Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber
- Richtig zuhören und das Gesagte (besser) verstehen
- Meinungen von Rechtsauffassungen unterscheiden
- Die „BATNA“-Folgenanalyse
- Der richtige Umgang mit Konflikten
Der richtige Umgang mit Kolleg:innen
- Lernen Sie Grenzen zu setzen
- Die richtige Unterstützung für Ihre Kolleg:innen
Die konstruktive Zusammenarbeit der Betriebsparteien nach dem BetrVG
- Richtige Vorbereitung auf Monatsgespräche
- Informationspflichten des BR gegenüber dem Arbeitgeber
- Geheimniswahrung nach §79 BetrVG
- Unterstützungspflicht nach § 79a S. 3 BetrVG
Die Arbeit im Betriebsrat
- Grundsätze der konstruktiven Zusammenarbeit
- Schwarz/Weiß-Denken abstellen
- Umgang mit Fehlern lernen
- Die optimale Zielsetzung des Betriebsrats
- Prioritäten richtig setzen
- Zweck der Mitbestimmungsrechte
Informationen zu Ihrem Schulungsanspruch
BR
Die im Seminar Konstruktive Zusammenarbeit lernen vermittelten Kenntnisse sind, so das Bundesarbeitsgericht, zur umfassenden Vorbereitung auf das Mandat als Betriebsrat unerlässlich (vgl. BAG v. 21.04.1983 - 6 ABR 70/82). Jedes Betriebsratsmitglied ist deshalb verpflichtet, so das BAG, sich diese Kenntnisse anzueignen (vgl. BAG v. 05.11.1981 - 6 ABR 50/79). Das Seminar Konstruktive Zusammenarbeit lernen ist erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Die Kostentragungspflicht ergibt sich aus § 40 Abs. 1 BetrVG. Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).
Wenn Sie sich im Betrieb einen sicheren und strukturierten Umgang mit der Belegschaft und Ihrem Arbeitgeber wünschen, haben wir mit diesem Seminar den richtigen Fahrplan dafür.
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Konstruktive Zusammenarbeit mit dem Arbeitgeber
- Richtig zuhören und das Gesagte (besser) verstehen
- Meinungen von Rechtsauffassungen unterscheiden
- Die „BATNA“-Folgenanalyse
- Der richtige Umgang mit Konflikten
Der richtige Umgang mit Kolleg:innen
- Lernen Sie Grenzen zu setzen
- Die richtige Unterstützung für Ihre Kolleg:innen
Die konstruktive Zusammenarbeit der Betriebsparteien nach dem BetrVG
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Die im Seminar Konstruktive Zusammenarbeit lernen vermittelten Kenntnisse sind, so das Bundesarbeitsgericht, zur umfassenden Vorbereitung auf das Mandat als Betriebsrat unerlässlich (vgl. BAG v. 21.04.1983 - 6 ABR 70/82). Jedes Betriebsratsmitglied ist deshalb verpflichtet, so das BAG, sich diese Kenntnisse anzueignen (vgl. BAG v. 05.11.1981 - 6 ABR 50/79). Das Seminar Konstruktive Zusammenarbeit lernen ist erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Die Kostentragungspflicht ergibt sich aus § 40 Abs. 1 BetrVG. Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).
Seminarfakten
Dauer:3.5 Tage
Preis:1490,- €
zzgl. Hotel- und Verpflegungskosten und der gesetzl. MwSt
Jetzt Termin auswählen
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