Kompetenz im Recht für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter

Seminar-Inhalte: Kompetenz im Recht für Betriebsratsvorsitzende und Stellvertreter

Rechtsstellung des Betriebsratsvorsitzenden und Stellvertreters

• Wahl, Amtszeit, Abberufung, Amtsniederlegung
• Anhörung des Betriebsrats
• Entgegennahme und Abgabe von Erklärungen für den Betriebsrat
• Vertretungsbefugnis, Handeln ohne Betriebsratsbeschluss
• Freistellung von der Arbeit, Kündigungsschutz
• Schutz vor beruflicher Schlechterstellung und Versetzung

Grundsätze der Amtsführung

• Gebot der vertrauensvollen Zusammenarbeit
• Geheimhaltungs-/Verschwiegenheitspflichten
• Folgen von Amtspflichtverletzungen
• Haftung gegenüber Arbeitgeber und Kollegen
• Abberufung und Ausschluss aus dem Betriebsrat
• Straf- und Bußgeldvorschriften

Die ordnungsgemäße Einladung zur Betriebsratssitzung

• Die rechtzeitige Einladung
• Die Mitteilung der Tagesordnung
• Teilnahmerechte der Jugend- und Auszubildendenvertretung, Schwerbehindertenvertretung und Gewerkschaften
• Die Einladung des Arbeitgebers
• Die Ladung von Ersatzmitgliedern

Die Geschäftsführung des Betriebsrats

• Aufgabenverteilung des Betriebsratsvorsitzenden und Stellvertreters
• Geschäftsordnung
• Vorbereitung von Sprechstunden, Monatsgesprächen
• Personal-, Geld- und Sachmittel für die Betriebsratsarbeit
• Die Betriebsversammlung
• Einschalten von Sachverständigen und Beratern

Ordnungsgemäße Beschlüsse im Betriebsrat

• Beschlussfähigkeit, Beschlussformulierung, Beschlussfassung
• Abstimmungsvarianten, Beschlussdokumentation
• Das Betriebsratsprotokoll, Stimmrechte, Mehrheiten
• Aufhebung, Änderung und Unwirksamkeit von Beschlüssen

Die Betriebsratsarbeit im Ausschuss und in anderen Gremien

• Ausschüsse und Arbeitsgruppen des Betriebsrats
• Zusammenarbeit mit Jugend- und Auszubildendenvertretung und Schwerbehindertenvertretung, Zuständigkeiten von Betriebsrat, Gesamtbetriebsrat und Konzernbetriebsrat

Anspruch auf Schulungs- und Bildungsveranstaltungen