Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 3

Seminar-Inhalte: Jugend- und Auszubildendenvertretung Teil 3

Typische Auszubildendenstreitigkeiten mit dem Arbeitgeber

• Probezeitkündigung und Kündigung aus wichtigem Grund
• Wenn Azubis zu Problemfällen werden
• Mangelnde Ausbildungsleistung von Auszubildenden und Ausbildern
• Wenn die Ausbildungsvergütung nicht stimmt: Klage auf Zahlung
• Abmahnung von Auszubildenden und Reaktionsmöglichkeiten
• Auswirkungen von Problemen in und mit der Berufsschule
• Streit um Übernahme von Jugend- und Auszubildendenvertretungsmitgliedern (§ 78 a BetrVG)

Stellung der Jugend- und Auszubildendenvertretung bei Streitigkeiten

• Streitschlichtung als erforderliche Jugend- und Auszubildendenvertretungstätigkeit
• Wie weit darf die Jugend- und Auszubildendenvertretung zur Unterstützung gehen?
• Rechtliche Grenzen der Intervention
• Reaktion auf rechtlich problematisches Arbeitgeberverhalten gegenüber der Jugend- und Auszubildendenvertretung

Varianten zum gerichtlichen Verfahren

• Unterstützung durch die Industrie-/Handwerkskammer
• Schlichtung in Zusammenarbeit mit Jugend- und Auszubildendenvertretung und Betriebsrat
• Mediation und andere Konfliktlösungsverfahren
• Vermittlung an einen anderen Ausbildungsbetrieb
• Rechtsprobleme bei der Übernahme begonnener Ausbildungen

Ablauf des arbeitsgerichtlichen Verfahrens

• Vorrang der Schlichtungsverhandlung vor der Kammer
• Die Güteverhandlung als zwingender Schlichtungstermin
• Typischer Verfahrensablauf, insbesondere in Auszubildendenfällen
• Verfahrensabschluss durch Urteil, Vergleich oder sonstige Erledigung
• Rechtsmittelmöglichkeiten und das Zeitproblem bei Auszubildenden