Jugend- und Auszubildendenvertretung – Workshop
Seminar-Inhalte: Jugend- und Auszubildendenvertretung – Workshop
Was den Workshop so besonders macht: Das Drei-Säulen-Konzept (EUV) von GEM
Erlangen von Grundkenntnissen für die Jugend- und Auszubildendenvertretungsarbeit
- Rechte und Pflichten der Jugend- und Auszubildendenvertretung, darunter auch:
- Wahlberechtigung und Wählbarkeit
- Zusammensetzung, Amtszeit, Sprechstunden
- Rechtsstellung der Mitglieder, Schutzbestimmungen
- Informationen und Überwachung
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Teilnahme an Betriebsratssitzungen
Umsetzung des erlangten Wissens im Kontext der Kommunikation
- Kommunikative Hilfen für Jugend- und Auszubildendenvertretungsbesprechungen
- Zusammenarbeit von Jugend- und Auszubildendenvertretern mit dem Betriebsrat
- Präsentation von Beschlüssen der Jugend- und Auszubildendenvertretung im Betriebsrat
- Antworten auf Fragen des JAV-Alltags
Vertiefung des erlangten Wissens mit Tipps und Tricks für Knackpunkte der Jugend- und Auszubildendenvertretungsarbeit
- Übernahme von Azubis
- Mobbing am Arbeitsplatz
- Erhöhung der Qualität der Ausbildung
- Sicherung der Rechte von Auszubildenden und jüngeren Arbeitnehmern
- Umgang mit neuer Technologie
Informationen zu Ihrem Schulungsanspruch
Über die Erforderlichkeit der Schulung der JAV entscheidet auf Antrag der JAV der Betriebsrat nach § 37 Abs. 6 BetrVG, der nach § 65 Abs. 1 BetrVG auch auf die JAV Anwendung findet. Bei dieser Abstimmung haben die Mitglieder der JAV volles Stimmrecht. Die Kosten des Seminars trägt nach § 65 Abs. 1 und § 40 BetrVG der Arbeitgeber.
Seminar-Inhalte: Jugend- und Auszubildendenvertretung – Workshop
Was den Workshop so besonders macht: Das Drei-Säulen-Konzept (EUV) von GEM
Erlangen von Grundkenntnissen für die Jugend- und Auszubildendenvertretungsarbeit
- Rechte und Pflichten der Jugend- und Auszubildendenvertretung, darunter auch:
- Wahlberechtigung und Wählbarkeit
- Zusammensetzung, Amtszeit, Sprechstunden
- Rechtsstellung der Mitglieder, Schutzbestimmungen
- Informationen und Überwachung
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Teilnahme an Betriebsratssitzungen
Umsetzung des erlangten Wissens im Kontext der Kommunikation
- Kommunikative Hilfen für Jugend- und Auszubildendenvertretungsbesprechungen
- Zusammenarbeit von Jugend- und Auszubildendenvertretern mit dem Betriebsrat
- Präsentation von Beschlüssen der Jugend- und Auszubildendenvertretung im Betriebsrat
- Antworten auf Fragen des JAV-Alltags
Vertiefung des erlangten Wissens mit Tipps und Tricks für Knackpunkte der Jugend- und Auszubildendenvertretungsarbeit
- Übernahme von Azubis
- Mobbing am Arbeitsplatz
- Erhöhung der Qualität der Ausbildung
- Sicherung der Rechte von Auszubildenden und jüngeren Arbeitnehmern
- Umgang mit neuer Technologie
Informationen zu Ihrem Schulungsanspruch
Über die Erforderlichkeit der Schulung der JAV entscheidet auf Antrag der JAV der Betriebsrat nach § 37 Abs. 6 BetrVG, der nach § 65 Abs. 1 BetrVG auch auf die JAV Anwendung findet. Bei dieser Abstimmung haben die Mitglieder der JAV volles Stimmrecht. Die Kosten des Seminars trägt nach § 65 Abs. 1 und § 40 BetrVG der Arbeitgeber.
Seminarfakten
Dauer:3.5 Tage
3. Teilnehmer: 1190,- €
Formulare
Seminarfakten
Dauer:3.5 Tage
3. Teilnehmer: 1190,- €
Formulare
Bundesweit als Inhouse- oder Online-Seminar
Für dieses Seminar vereinbaren wir gerne mit Ihnen einen Inhouse- oder Online-Seminar Termin, Sie erreichen uns telefonisch unter 05621 73936 oder per Email an seminar@institut-gem.de. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
Seminarfakten
Dauer:3.5 Tage
3. Teilnehmer: 1190,- €