Jugend- und Auszubildendenvertretung – Workshop
Effektive Arbeit in der Jugend- und Auszubildendenvertretung: Ein praxisorientierter Workshop
Die Rolle der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) erfordert fundiertes Wissen und praktische Fähigkeiten, um die Interessen junger Beschäftigter erfolgreich zu vertreten. Unser Workshop bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse zu erweitern und konkrete Lösungen für Herausforderungen im JAV-Alltag zu erarbeiten. Schwerpunkte sind unter anderem die Übernahme von Auszubildenden, der Umgang mit Mobbing am Arbeitsplatz und die Sicherung der Ausbildungsqualität.
Seminarinhalte
Was den Workshop so besonders macht: Das Drei-Säulen-Konzept (EUV) von GEM
Erlangen von Grundkenntnissen für die Jugend- und Auszubildendenvertretungsarbeit
- Rechte und Pflichten der Jugend- und Auszubildendenvertretung, darunter auch:
- Wahlberechtigung und Wählbarkeit
- Zusammensetzung, Amtszeit, Sprechstunden
- Rechtsstellung der Mitglieder, Schutzbestimmungen
- Informationen und Überwachung
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Teilnahme an Betriebsratssitzungen
Umsetzung des erlangten Wissens im Kontext der Kommunikation
- Kommunikative Hilfen für Jugend- und Auszubildendenvertretungsbesprechungen
- Zusammenarbeit von Jugend- und Auszubildendenvertretern mit dem Betriebsrat
- Präsentation von Beschlüssen der Jugend- und Auszubildendenvertretung im Betriebsrat
- Antworten auf Fragen des JAV-Alltags
Vertiefung des erlangten Wissens mit Tipps und Tricks für Knackpunkte der Jugend- und Auszubildendenvertretungsarbeit
- Übernahme von Azubis
- Mobbing am Arbeitsplatz
- Erhöhung der Qualität der Ausbildung
- Sicherung der Rechte von Auszubildenden und jüngeren Arbeitnehmern
- Umgang mit neuer Technologie
Informationen zu Ihrem Schulungsanspruch
Über die Erforderlichkeit der Schulung der JAV entscheidet auf Antrag der JAV der Betriebsrat nach § 37 Abs. 6 BetrVG, der nach § 65 Abs. 1 BetrVG auch auf die JAV Anwendung findet. Bei dieser Abstimmung haben die Mitglieder der JAV volles Stimmrecht. Die Kosten des Seminars trägt nach § 65 Abs. 1 und § 40 BetrVG der Arbeitgeber.
Effektive Arbeit in der Jugend- und Auszubildendenvertretung: Ein praxisorientierter Workshop
Die Rolle der Jugend- und Auszubildendenvertretung (JAV) erfordert fundiertes Wissen und praktische Fähigkeiten, um die Interessen junger Beschäftigter erfolgreich zu vertreten. Unser Workshop bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse zu erweitern und konkrete Lösungen für Herausforderungen im JAV-Alltag zu erarbeiten. Schwerpunkte sind unter anderem die Übernahme von Auszubildenden, der Umgang mit Mobbing am Arbeitsplatz und die Sicherung der Ausbildungsqualität.
Seminarinhalte
Was den Workshop so besonders macht: Das Drei-Säulen-Konzept (EUV) von GEM
Erlangen von Grundkenntnissen für die Jugend- und Auszubildendenvertretungsarbeit
- Rechte und Pflichten der Jugend- und Auszubildendenvertretung, darunter auch:
- Wahlberechtigung und Wählbarkeit
- Zusammensetzung, Amtszeit, Sprechstunden
- Rechtsstellung der Mitglieder, Schutzbestimmungen
- Informationen und Überwachung
- Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Teilnahme an Betriebsratssitzungen
Umsetzung des erlangten Wissens im Kontext der Kommunikation
- Kommunikative Hilfen für Jugend- und Auszubildendenvertretungsbesprechungen
- Zusammenarbeit von Jugend- und Auszubildendenvertretern mit dem Betriebsrat
- Präsentation von Beschlüssen der Jugend- und Auszubildendenvertretung im Betriebsrat
- Antworten auf Fragen des JAV-Alltags
Vertiefung des erlangten Wissens mit Tipps und Tricks für Knackpunkte der Jugend- und Auszubildendenvertretungsarbeit
- Übernahme von Azubis
- Mobbing am Arbeitsplatz
- Erhöhung der Qualität der Ausbildung
- Sicherung der Rechte von Auszubildenden und jüngeren Arbeitnehmern
- Umgang mit neuer Technologie
Informationen zu Ihrem Schulungsanspruch
Über die Erforderlichkeit der Schulung der JAV entscheidet auf Antrag der JAV der Betriebsrat nach § 37 Abs. 6 BetrVG, der nach § 65 Abs. 1 BetrVG auch auf die JAV Anwendung findet. Bei dieser Abstimmung haben die Mitglieder der JAV volles Stimmrecht. Die Kosten des Seminars trägt nach § 65 Abs. 1 und § 40 BetrVG der Arbeitgeber.
Seminarfakten
Dauer:3.5 Tage
3. Teilnehmer: 1490,- €
Formulare
Seminarfakten
Dauer:3.5 Tage
3. Teilnehmer: 1490,- €
Formulare
Inhouse-Seminar Anfragen
Für dieses Seminar stehen aktuell keine Termine zur Verfügung, gerne vereinbaren wir mit Ihnen einen Inhouse-Seminar Termin. Sie erreichen uns telefonisch unter 05621 73936 oder per Email an seminar@institut-gem.de. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
Seminarfakten
Dauer:3.5 Tage
3. Teilnehmer: 1490,- €