Inklusion von Menschen mit Behinderung

Seminar für die Bekämpfung der Arbeitslosigkeit schwerbehinderter Menschen

In diesem Seminar geht es um die Integrationsvereinbarung (vgl. § 166 Abs. 1 SGB IX) insbesondere um die Inhalte der Zielvereinbarung. Sie soll Regelungen im Zusammenhang der Eingliederung schwerbehinderter Menschen und deren Durchführung beinhalten, wie z.B. die Personalplanung, Arbeitsplatzgestaltung (vgl. § 164 Abs. 4 Satz 1 Ziffer 4,5 SGB IX) und viele mehr. Ebenso behandeln wir die Sanktionsmöglichkeiten der Schwerbehindertenvertretung z.B. die Verletzungen der Verpflichtungen, den Umgang mit Verstößen und deren Auswirkungen. Darüber hinaus erstellen unsere Experten gemeinsam mit Ihnen einen Maßnahmenkatalog, mit den wichtigsten Voraussetzungen für die Umsetzung.

Themen

Was bringt eine Inklusionsvereinbarung

Antrag der Schwerbehindertenvertretung oder des Betriebsrats an den Arbeitgeber zum Abschluss einer Inklusionsvereinbarung nach 166 SGB IX

Von der Integration zur Inklusion

Änderungen durch Bundesteilhabegesetz
Rechtlicher Charakter von Inklusionsvereinbarungen
Verbindlichkeit und Durchsetzbarkeit
Regelungsinhalte einer Inklusionsvereinbarung

Was kann und was sollte geregelt werden?

Personalplanung, Arbeitsplatzgestaltung
Prävention
Analyse des Ist-Zustandes und Herbeiführung des Soll-Zustandes
Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats und der Schwerbehindertenvertretung
Sonstige vereinbarungsfähige Bestandteile betrieblicher Inklusion, Rehabilitations- oder Präventionsprozesse

Wer ist beteiligt?

Entwicklung gemeinsamer Ziele
Maßnahmen zur Zielerreichung
Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben
Mustervereinbarungen und Praxisbeispiele
Die UN-Behindertenrechtskonvention

Einfluss auf die deutschen Bestimmungen

Möglichkeiten und Grenzen
Der rechtliche Handlungsspielraum von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
Die verschiedenen Regelungsvarianten
Mitwirkung des Integrationsamtes
Das Integrationsamt als Moderator
Aufgaben des Integrationsamtes
Verbesserte Durchsetzungsmöglichkeiten

Bundesweit als Inhouse- oder Online-Seminar

Für dieses Seminar vereinbaren wir gerne mit Ihnen einen Inhouse- oder Online-Seminar Termin, Sie erreichen uns telefonisch unter 05621 73936 oder per Email an seminar@institut-gem.de. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!

Informationen zu Ihrem Schulungsanspruch

Die im Seminar Inklusion von Menschen mit Behinderung vermittelten Grundkenntnisse auf dem Gebiet des Arbeits- und Gesundheitsschutzes, der Arbeitssicherheit und der Unfallverhütung sind nach § 37 Abs. 6 BetrVG grundsätzlich für jedes Betriebsratsmitglied erforderlich (vgl. BAG vom 15.05.1986 - ABR74/83).

SBV

Es gehört nach § 178 Abs. 1 SGB IX zu den Aufgaben der SBV, darüber zu wachen, dass die zugunsten schwerbehinderter Arbeitnehmer geltenden Gesetze und Verordnungen im Betrieb durchgeführt werden. Rechtliche Ansatzpunkte für das Tätigwerden der SBV ergeben sich beispielsweise aus Gefährdungsanalysen nach dem Arbeitsschutzgesetz oder aus dem Arbeitssicherheitsgesetz. Einbezogen ist deshalb auch der Arbeitsschutz soweit es um die behindertengerechte Gestaltung von Arbeitsplätzen geht. Das Seminar Inklusion von Menschen mit Behinderung ist daher nach § 179 Abs. 4 SGB IX auch für die SBV erforderlich.

Seminarfakten

Preise

1. Teilnehmer: 1390 €*
3. Teilnehmer: 1090 €*

*Seminargebühren zzgl. Hotel- und Verpflegungskosten und der gesetzl. MwSt. Staffelpreise gelten für Teilnehmer aus einem Gremium zum selben Termin.

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