Seminar Gesprächs- und Verhandlungsführung intensiv | Institut GEM
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Gesprächs- und Verhandlungsführung intensiv

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Seminar-Inhalte: Gesprächs- und Verhandlungsführung intensiv

Bestandsanalyse: Wie arbeitet der Betriebsrat bis jetzt?

  • Analyse typischer Arbeitsprozesse
  • Anforderungen aus der Unternehmensumwelt
  • Wie sieht eine moderne Betriebsratsorganisation aus?
  • Teamarbeit und kooperative Organisationsformen
  • Prozess- und projektorientierte Organisationsstrukturen

Die Arbeitsplanung und Freistellung bis zum Ersatzmitglied

  • Stärken- und Schwächenanalyse
  • Zielbestimmung und Planung
  • Umsetzung

Grundsätze der betrieblichen Zusammenarbeit gemäß § 2 i. V. m. §§ 74, 75 BetrVG

Informationsgewinnung zur Verhandlungs- und Gesprächsvorbereitung gemäß §§ 11, 80 Abs. 2, 90, 92, 106 BetrVG

Betriebliche Gesprächs- und Verhandlungssituationen

  • Günstige Verhaltensweisen bei Ärger, Provokation nach §§ 91, 99, 102 BetrVG
  • Grundsätze der Gesprächsführung

Argumentation in Verhandlungen

  • Positionsverdeutlichung, Verhaltenstraining und Argumentationstraining in ausgewählten schwierigen betrieblichen Gesprächs- und Verhandlungssituationen
  • Konfliktregelung nach §§ 76, 77, 87, 88 BetrVG
  • Versammlungen im Betrieb als Plenum der Informationsvermittlung und Informationsgewinnung
  • Methoden der Gesprächsführung in Gruppen
  • Elemente der Gesprächsführung in Gruppen, Umgang mit Koalitionsbildung

Konferenztechniken für die Betriebsrats- und Ausschusssitzungen sowie für Versammlungen

Moderationsmöglichkeiten bei Besprechungen (Mediation)

Informationen zu Ihrem Schulungsanspruch

BR

Die im Seminar Gesprächs- und Verhandlungsführung intensiv vermittelten Kenntnisse sind, so das Bundesarbeitsgericht, zur umfassenden Vorbereitung auf das Mandat als Betriebsrat unerlässlich (vgl. BAG v. 21.04.1983 - 6 ABR 70/82). Jedes Betriebsratsmitglied ist deshalb verpflichtet, so das BAG, sich diese Kenntnisse anzueignen (vgl. BAG v. 05.11.1981 - 6 ABR 50/79). Das Seminar Gesprächs- und Verhandlungsführung intensiv ist erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Die Kostentragungspflicht ergibt sich aus § 40 Abs. 1 BetrVG. Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).

Seminar-Inhalte: Gesprächs- und Verhandlungsführung intensiv

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  • Analyse typischer Arbeitsprozesse
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  • Prozess- und projektorientierte Organisationsstrukturen

Die Arbeitsplanung und Freistellung bis zum Ersatzmitglied

  • Stärken- und Schwächenanalyse
  • Zielbestimmung und Planung
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  • Versammlungen im Betrieb als Plenum der Informationsvermittlung und Informationsgewinnung
  • Methoden der Gesprächsführung in Gruppen
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Die im Seminar Gesprächs- und Verhandlungsführung intensiv vermittelten Kenntnisse sind, so das Bundesarbeitsgericht, zur umfassenden Vorbereitung auf das Mandat als Betriebsrat unerlässlich (vgl. BAG v. 21.04.1983 - 6 ABR 70/82). Jedes Betriebsratsmitglied ist deshalb verpflichtet, so das BAG, sich diese Kenntnisse anzueignen (vgl. BAG v. 05.11.1981 - 6 ABR 50/79). Das Seminar Gesprächs- und Verhandlungsführung intensiv ist erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Die Kostentragungspflicht ergibt sich aus § 40 Abs. 1 BetrVG. Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).

Seminarfakten

Dauer:3.5 Tage

Preis:ab 1390,- €
zzgl. Hotel- und Verpflegungskosten und der gesetzl. MwSt
Gremiumsrabatt
1. Teilnehmer: 1490,- €
3. Teilnehmer: 1390,- €
Staffelpreise gelten für Teilnehmer aus einem Gremium zum selben Termin.

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07.11. – 10.11.2023
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    Hotelpreis
  • Übernachtung pro Nacht: 112,15 €
  • Tagungspauschalen
  • Anreise am Vortag: 357,14 €
  • Anreise am Seminartag: 329,41 €
  • Tagesgast: 249 €
  • Alle Preise pro Teilnehmer zzgl. MwSt.

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12.03. – 15.03.2024
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