Über das Seminar
Effektive Gesprächs- und Verhandlungsführung für Betriebsräte
In der heutigen Arbeitswelt ist es für Betriebsräte entscheidend, über herausragende Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten zu verfügen. Unser Seminar "Gesprächs- und Verhandlungsführung intensiv" bietet Ihnen praxisorientierte Techniken, um Verhandlungen souverän zu führen, Konflikte konstruktiv zu lösen und die Zusammenarbeit im Betrieb nachhaltig zu verbessern. Durch gezielte Übungen und fundiertes Wissen stärken Sie Ihre Rolle als kompetenter Ansprechpartner und Interessenvertreter im Unternehmen.
Das erwartet Sie
Seminarinhalte
Alle Themen kompakt gegliedert – für einen schnellen Überblick vor der Terminwahl.
Bestandsanalyse: Wie arbeitet der Betriebsrat bis jetzt?
- Analyse typischer Arbeitsprozesse
- Anforderungen aus der Unternehmensumwelt
- Wie sieht eine moderne Betriebsratsorganisation aus?
- Teamarbeit und kooperative Organisationsformen
- Prozess- und projektorientierte Organisationsstrukturen
Die Arbeitsplanung und Freistellung bis zum Ersatzmitglied
- Stärken- und Schwächenanalyse
- Zielbestimmung und Planung
- Umsetzung
Grundsätze der betrieblichen Zusammenarbeit gemäß § 2 i. V. m. §§ 74, 75 BetrVG
Informationsgewinnung zur Verhandlungs- und Gesprächsvorbereitung gemäß §§ 11, 80 Abs. 2, 90, 92, 106 BetrVG
Betriebliche Gesprächs- und Verhandlungssituationen
- Günstige Verhaltensweisen bei Ärger, Provokation nach §§ 91, 99, 102 BetrVG
- Grundsätze der Gesprächsführung
Argumentation in Verhandlungen
- Positionsverdeutlichung, Verhaltenstraining und Argumentationstraining in ausgewählten schwierigen betrieblichen Gesprächs- und Verhandlungssituationen
- Konfliktregelung nach §§ 76, 77, 87, 88 BetrVG
- Versammlungen im Betrieb als Plenum der Informationsvermittlung und Informationsgewinnung
- Methoden der Gesprächsführung in Gruppen
- Elemente der Gesprächsführung in Gruppen, Umgang mit Koalitionsbildung
Konferenztechniken für die Betriebsrats- und Ausschusssitzungen sowie für Versammlungen
Moderationsmöglichkeiten bei Besprechungen (Mediation)
Informationen zu Ihrem Schulungsanspruch
Die im Seminar vermittelten Kenntnisse sind, so das Bundesarbeitsgericht, zur umfassenden Vorbereitung auf das Mandat als Betriebsrat unerlässlich (vgl. BAG v. 21.04.1983 - 6 ABR 70/82). Jedes Betriebsratsmitglied ist deshalb verpflichtet, so das BAG, sich diese Kenntnisse anzueignen (vgl. BAG v. 05.11.1981 - 6 ABR 50/79). Das Seminar ist erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Die Kostentragungspflicht ergibt sich aus § 40 Abs. 1 BetrVG. Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).
Bereit für den nächsten Schritt?
Jetzt Termin und Seminarort auswählen
Alle verfügbaren Veranstaltungen, Orte und freien Plätze finden Sie in der Terminübersicht.