Frischen Sie Ihr Arbeitsrechtswissen auf
Das Seminar "Fresh-Up – Arbeitsrecht" bietet Betriebsratsmitgliedern die Möglichkeit, ihre Kenntnisse in zentralen arbeitsrechtlichen Themen zu vertiefen und auf den neuesten Stand zu bringen. Schwerpunkte sind unter anderem Arbeitszeitregelungen, besondere Arbeitsverhältnisse, Urlaubs- und Krankheitsregelungen sowie Kündigungsrecht. Zudem werden die Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen detailliert behandelt. Dieses Seminar ist gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich und unterstützt Sie dabei, Ihre Aufgaben im Betriebsrat kompetent und rechtssicher wahrzunehmen.
Seminarinhalte
Arbeitszeit und Teilzeit
- Maximale Arbeitszeit: Wie sieht es mit Überstunden aus?
- Lage von Arbeitszeit und Pausen
- Teilzeit: Anspruch und praktische Umsetzung
Vertiefung Arbeitsvertrag: Besondere Arbeitsverhältnisse
- Befristungen: Wichtige Regelungen und richtige Umsetzung
- Leiharbeit und Werkverträge: So sieht die Praxis aus
Urlaub und Krankheit
- Wie viel Urlaub steht einem Arbeitnehmer zu?
- Lage des Urlaubs, Urlaubsentgelt und Abgeltung
- Was ist bei der Krankmeldung zu beachten?
- Regelung der Entgeltfortzahlung bei Krankheit
Das Wesentliche zur Kündigung
- Unterscheidung: Ordentliche und außerordentliche Kündigung
- Personenbedingte, verhaltensbedingte oder betriebsbedingte Gründe
- Wann und wie muss abgemahnt werden?
- Form, Zugang und Fristberechnung: Darauf kommt es an
- Kündigungsschutzgesetz: Wer hat wann Kündigungsschutz?
- Besonderer Schutz bestimmter Arbeitnehmer: Wer zählt dazu?
Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen
- Anhörung des Betriebsrats bei jeder Kündigung
- Wann und wie kann der Kündigung widersprochen werden?
- Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers
Individuelle Anliegen? Ihr Update zu arbeitsrechtlichen Themen, die für Ihre Betriebsratsarbeit gerade besonders wichtig sind!
Frischen Sie Ihr Arbeitsrechtswissen auf
Das Seminar "Fresh-Up – Arbeitsrecht" bietet Betriebsratsmitgliedern die Möglichkeit, ihre Kenntnisse in zentralen arbeitsrechtlichen Themen zu vertiefen und auf den neuesten Stand zu bringen. Schwerpunkte sind unter anderem Arbeitszeitregelungen, besondere Arbeitsverhältnisse, Urlaubs- und Krankheitsregelungen sowie Kündigungsrecht. Zudem werden die Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen detailliert behandelt. Dieses Seminar ist gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich und unterstützt Sie dabei, Ihre Aufgaben im Betriebsrat kompetent und rechtssicher wahrzunehmen.
Seminarinhalte
Arbeitszeit und Teilzeit
- Maximale Arbeitszeit: Wie sieht es mit Überstunden aus?
- Lage von Arbeitszeit und Pausen
- Teilzeit: Anspruch und praktische Umsetzung
Vertiefung Arbeitsvertrag: Besondere Arbeitsverhältnisse
- Befristungen: Wichtige Regelungen und richtige Umsetzung
- Leiharbeit und Werkverträge: So sieht die Praxis aus
Urlaub und Krankheit
- Wie viel Urlaub steht einem Arbeitnehmer zu?
- Lage des Urlaubs, Urlaubsentgelt und Abgeltung
- Was ist bei der Krankmeldung zu beachten?
- Regelung der Entgeltfortzahlung bei Krankheit
Das Wesentliche zur Kündigung
- Unterscheidung: Ordentliche und außerordentliche Kündigung
- Personenbedingte, verhaltensbedingte oder betriebsbedingte Gründe
- Wann und wie muss abgemahnt werden?
- Form, Zugang und Fristberechnung: Darauf kommt es an
- Kündigungsschutzgesetz: Wer hat wann Kündigungsschutz?
- Besonderer Schutz bestimmter Arbeitnehmer: Wer zählt dazu?
Rechte des Betriebsrats bei Kündigungen
- Anhörung des Betriebsrats bei jeder Kündigung
- Wann und wie kann der Kündigung widersprochen werden?
- Weiterbeschäftigungsanspruch des Arbeitnehmers
Individuelle Anliegen? Ihr Update zu arbeitsrechtlichen Themen, die für Ihre Betriebsratsarbeit gerade besonders wichtig sind!
Dauer: 3.5 Tage
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