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Präsenzseminar · Arbeitsschutz und Gesundheitsmanagement

Fehlzeiten und ihre Lösungsmöglichkeiten

  • Dauer3,5 Tage

Über das Seminar

Fehlzeiten erkennen und nachhaltig reduzieren

In jedem Unternehmen stellen Fehlzeiten eine Herausforderung dar, die nicht nur die Produktivität beeinträchtigen, sondern auch das Betriebsklima beeinflussen können. Unser Seminar "Fehlzeiten und ihre Lösungsmöglichkeiten" bietet Betriebsräten praxisnahe Ansätze, um Abwesenheiten zu analysieren, deren Ursachen zu identifizieren und gezielte Maßnahmen zur Prävention und Reduktion einzuleiten. Durch die enge Zusammenarbeit mit der Personalabteilung und die Nutzung von Instrumenten wie dem Betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM) lernen Sie, eine nachhaltige Präventionskultur in Ihrem Betrieb zu etablieren.

Das erwartet Sie

Seminarinhalte

Alle Themen kompakt gegliedert – für einen schnellen Überblick vor der Terminwahl.

Fehlzeiten erkennen

  • Zusammenarbeit mit der Personalabteilung
  • Welche Informationen müssen von Arbeitgeberseite erfolgen?
  • Welche Abteilungen haben besonders hohe Fehlzeiten?
  • Wo liegen die Ursachen der Fehlzeiten?
  • Vorgesetzte als mögliche Problemursache und Schulungsmöglichkeiten
  • Fehlzeiten zum Thema machen

Ununterbrochene Anwesenheit

  • Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
  • Trotz Krankheit am Arbeitsplatz

Gestaltungsmöglichkeiten des Betriebsrats

  • Initiativ- und Mitbestimmungsrecht im Arbeitsschutz und im BEM nutzen
  • Gesundheitsförderung unterstützen
  • Vor- und Nachteile einzelner Instrumente
  • Informationsmöglichkeiten über Krankheitsursachen im Betrieb

Gestaltung einer Präventionskultur

  • Bildung einer Präventionskultur
  • Strategiebildung und Aufbau eines Netzwerks im Betrieb
  • Prozesse zum Umgang mit erkrankten und gesundheitsauffälligen Mitarbeitern

Instrumente und Maßnahmen

  • Krankenrückkehrgespräche
  • BEM
  • Gesundheitszirkel

Informationen zu Ihrem Schulungsanspruch

BR

Für diesen Personenkreis vermittelt das Seminar Kenntnisse, die gem. § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich sein können (vgl. BAG v. 15.02.1995 – 7 AZR 670/94).

Individuelle Durchführung

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Wir planen Inhalte, Termin und Durchführung passend zu Ihrem Gremium.

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