Präsenzseminar
Ersatzmitgliederschulung Teil 1
Kompetent im Einsatz: Rechtsstellung, Nachrücken, Tagesordnung, Beschlussfähigkeit und Mitbestimmung in sozialen & personellen Angelegenheiten.
Über das Seminar
Erweitern Sie Ihre Kompetenzen im Betriebsrat
Als Ersatzmitglied des Betriebsrats tragen Sie eine entscheidende Verantwortung. Unser Seminar "Ersatzmitgliederschulung Teil 2" bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht zu vertiefen. Sie lernen, wie Sie Gesetze, Kommentare und Rechtsprechung effektiv anwenden und Ihre Beteiligungsrechte in personellen, sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten wahrnehmen können. Zudem erhalten Sie Einblicke in die Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und die Lösung von Streitigkeiten zwischen Betriebsparteien. Dieses Seminar ist ideal für Ersatzmitglieder, die regelmäßig Betriebsratstätigkeiten übernehmen und ihre Mitbestimmungskompetenzen ausbauen möchten.
Das erwartet Sie
Seminarinhalte
Alle Themen kompakt gegliedert – für einen schnellen Überblick vor der Terminwahl.
Aufbau von Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht
Abgrenzung: kollektives Arbeitsrecht und individuelles Arbeitsrecht
Der richtige Umgang mit Gesetzen, Kommentaren und Rechtsprechung
Ihre Beteiligungsrechte in personellen Angelegenheiten
- Einsichtnahme – und Beteiligungsrechte beim Bewerbungsverfahren
- Vorläufige Durchführung von Maßnahmen und Anspruch auf Rückgängigmachung
- Was Sie bei einer Kündigung beachten sollten
Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten
- Verteilung, Verkürzung und Verlängerung der Arbeitszeit
- Gerechte Urlaubsregelungen
- Technische Überwachung im Betrieb – ist das überhaupt zulässig?
- Zentrales Thema: Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Fragen der betrieblichen Lohngestaltung
- Ordnung des Betriebs und Verhalten der Arbeitnehmer
Überblick: Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten
- Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan
- Mit dem Wirtschaftsausschuss effektiv zusammenarbeiten
Kernstück der Mitbestimmung: Betriebsvereinbarungen
- Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen
- Formelle Voraussetzungen: Formvorschriften und Kündbarkeit
Streitigkeiten zwischen Betriebsparteien:
- Verfahren vor der Einigungsstelle
- Mediation im Arbeitsrecht
- Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren
Informationen zu Ihrem Schulungsanspruch
EM
Die im Seminar vermittelten Kenntnisse sind für diejenigen Ersatzmitglieder des Betriebsrats gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich, die häufiger Betriebsratstätigkeit wahrnehmen (vgl. BAG v. 19.09.2001 - 7 ABR 32/00, ArbG Mannheim v. 19.01.2000 - 8BV 18/99).
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