Ersatzmitgliederschulung Teil 2
Erweitern Sie Ihre Kompetenzen im Betriebsrat
Als Ersatzmitglied des Betriebsrats tragen Sie eine entscheidende Verantwortung. Unser Seminar "Ersatzmitgliederschulung Teil 2" bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht zu vertiefen. Sie lernen, wie Sie Gesetze, Kommentare und Rechtsprechung effektiv anwenden und Ihre Beteiligungsrechte in personellen, sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten wahrnehmen können. Zudem erhalten Sie Einblicke in die Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und die Lösung von Streitigkeiten zwischen Betriebsparteien. Dieses Seminar ist ideal für Ersatzmitglieder, die regelmäßig Betriebsratstätigkeiten übernehmen und ihre Mitbestimmungskompetenzen ausbauen möchten.
Seminarinhalte
Aufbau von Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht
Abgrenzung: kollektives Arbeitsrecht und individuelles Arbeitsrecht
Der richtige Umgang mit Gesetzen, Kommentaren und Rechtsprechung
Ihre Beteiligungsrechte in personellen Angelegenheiten
- Einsichtnahme – und Beteiligungsrechte beim Bewerbungsverfahren
- Vorläufige Durchführung von Maßnahmen und Anspruch auf Rückgängigmachung
- Was Sie bei einer Kündigung beachten sollten
Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten
- Verteilung, Verkürzung und Verlängerung der Arbeitszeit
- Gerechte Urlaubsregelungen
- Technische Überwachung im Betrieb – ist das überhaupt zulässig?
- Zentrales Thema: Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Fragen der betrieblichen Lohngestaltung
- Ordnung des Betriebs und Verhalten der Arbeitnehmer
Überblick: Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten
- Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan
- Mit dem Wirtschaftsausschuss effektiv zusammenarbeiten
Kernstück der Mitbestimmung: Betriebsvereinbarungen
- Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen
- Formelle Voraussetzungen: Formvorschriften und Kündbarkeit
Streitigkeiten zwischen Betriebsparteien:
- Verfahren vor der Einigungsstelle
- Mediation im Arbeitsrecht
- Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren
Informationen zu Ihrem Schulungsanspruch
Die im Seminar vermittelten Kenntnisse sind für diejenigen Ersatzmitglieder des Betriebsrats gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich, die häufiger Betriebsratstätigkeit wahrnehmen (vgl. BAG v. 19.09.2001 - 7 ABR 32/00, ArbG Mannheim v. 19.01.2000 - 8BV 18/99).
Erweitern Sie Ihre Kompetenzen im Betriebsrat
Als Ersatzmitglied des Betriebsrats tragen Sie eine entscheidende Verantwortung. Unser Seminar "Ersatzmitgliederschulung Teil 2" bietet Ihnen die Möglichkeit, Ihre Kenntnisse im Betriebsverfassungs- und Arbeitsrecht zu vertiefen. Sie lernen, wie Sie Gesetze, Kommentare und Rechtsprechung effektiv anwenden und Ihre Beteiligungsrechte in personellen, sozialen und wirtschaftlichen Angelegenheiten wahrnehmen können. Zudem erhalten Sie Einblicke in die Gestaltung von Betriebsvereinbarungen und die Lösung von Streitigkeiten zwischen Betriebsparteien. Dieses Seminar ist ideal für Ersatzmitglieder, die regelmäßig Betriebsratstätigkeiten übernehmen und ihre Mitbestimmungskompetenzen ausbauen möchten.
Seminarinhalte
Aufbau von Betriebsverfassungsrecht und Arbeitsrecht
Abgrenzung: kollektives Arbeitsrecht und individuelles Arbeitsrecht
Der richtige Umgang mit Gesetzen, Kommentaren und Rechtsprechung
Ihre Beteiligungsrechte in personellen Angelegenheiten
- Einsichtnahme – und Beteiligungsrechte beim Bewerbungsverfahren
- Vorläufige Durchführung von Maßnahmen und Anspruch auf Rückgängigmachung
- Was Sie bei einer Kündigung beachten sollten
Beteiligungsrechte in sozialen Angelegenheiten
- Verteilung, Verkürzung und Verlängerung der Arbeitszeit
- Gerechte Urlaubsregelungen
- Technische Überwachung im Betrieb – ist das überhaupt zulässig?
- Zentrales Thema: Arbeits- und Gesundheitsschutz
- Fragen der betrieblichen Lohngestaltung
- Ordnung des Betriebs und Verhalten der Arbeitnehmer
Überblick: Beteiligungsrechte in wirtschaftlichen Angelegenheiten
- Betriebsänderung, Interessenausgleich und Sozialplan
- Mit dem Wirtschaftsausschuss effektiv zusammenarbeiten
Kernstück der Mitbestimmung: Betriebsvereinbarungen
- Erzwingbare und freiwillige Betriebsvereinbarungen
- Formelle Voraussetzungen: Formvorschriften und Kündbarkeit
Streitigkeiten zwischen Betriebsparteien:
- Verfahren vor der Einigungsstelle
- Mediation im Arbeitsrecht
- Arbeitsgerichtliches Beschlussverfahren
Informationen zu Ihrem Schulungsanspruch
Die im Seminar vermittelten Kenntnisse sind für diejenigen Ersatzmitglieder des Betriebsrats gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich, die häufiger Betriebsratstätigkeit wahrnehmen (vgl. BAG v. 19.09.2001 - 7 ABR 32/00, ArbG Mannheim v. 19.01.2000 - 8BV 18/99).
Seminarfakten
Dauer:3.5 Tage
Formulare
Seminarfakten
Dauer:3.5 Tage
Formulare
- Übernachtung:
Hotelpreise
- Anreise am Vortag:
- Anreise am Seminartag:
- Tagesgast:
Tagungspauschalen
Alle Preise exkl. MwSt. Übernachtungspreis pro Nacht und Person. Tagungspauschalen inkl. Verpflegung. Es können zusätzlich Kosten wie Parkgebüren und Kurtaxe anfallen.
- Übernachtung:
Hotelpreise
- Anreise am Vortag:
- Anreise am Seminartag:
- Tagesgast:
Tagungspauschalen
Alle Preise exkl. MwSt. Übernachtungspreis pro Nacht und Person. Tagungspauschalen inkl. Verpflegung. Es können zusätzlich Kosten wie Parkgebüren und Kurtaxe anfallen.
- Übernachtung:
Hotelpreise
- Anreise am Vortag:
- Anreise am Seminartag:
- Tagesgast:
Tagungspauschalen
Alle Preise exkl. MwSt. Übernachtungspreis pro Nacht und Person. Tagungspauschalen inkl. Verpflegung. Es können zusätzlich Kosten wie Parkgebüren und Kurtaxe anfallen.
- Übernachtung:
Hotelpreise
- Anreise am Vortag:
- Anreise am Seminartag:
- Tagesgast:
Tagungspauschalen
Alle Preise exkl. MwSt. Übernachtungspreis pro Nacht und Person. Tagungspauschalen inkl. Verpflegung. Es können zusätzlich Kosten wie Parkgebüren und Kurtaxe anfallen.
Seminarfakten
Dauer:3.5 Tage