Ersatzmitgliederschulung kompakt
Fit für die Betriebsratsarbeit: Kompaktschulung für Ersatzmitglieder
Ersatzmitglieder des Betriebsrats übernehmen eine entscheidende Rolle, wenn ordentliche Mitglieder verhindert sind. Um diese Verantwortung kompetent wahrzunehmen, bietet das Seminar "Ersatzmitgliederschulung kompakt" einen umfassenden Überblick über die Rechtsstellung von Ersatzmitgliedern, ihre spezifischen Rechte und Pflichten sowie die effektive Teilnahme an Betriebsratssitzungen. Zudem werden zentrale Mitbestimmungsrechte in sozialen und personellen Angelegenheiten praxisnah vermittelt. Dieses Wissen befähigt Ersatzmitglieder, ihre Aufgaben im Betriebsrat souverän und rechtssicher zu erfüllen.
Seminarinhalte
Rechtsstellung des Ersatzmitglieds
- Schutz der Amtsausübung
- Kündigungsschutz: Beginn und Ende des vollen und des nachwirkenden Kündigungsschutzes
- eingeschränkte Versetzungsbefugnis
- Rechtsstellung während des Vertretungsfalls
- Abmeldung zur Betriebsratsarbeit
- Geheimhaltungspflicht
Nachrücken von Ersatzmitgliedern für ausgeschiedene und zeitweilig verhinderte Betriebsratsmitglieder
- Wann liegt ein Verhinderungsfall vor?
- Reihenfolge des Nachrückens unter Berücksichtigung der Geschlechterquote
- Verhinderung mehrerer Betriebsratsmitglieder
Das Wichtigste zur Betriebsratssitzung
- Ladung zur Betriebsratssitzung
- Mitteilung der Tagesordnung
- Voraussetzungen für wirksame Beschlussfassung
- das Protokoll der Betriebsratssitzung
Die Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten, § 87 BetrVG
- Ordnung des Betriebs
- Arbeitszeit und Überstunden
- betriebliche Überwachung
- Entgelt und übertarifliche Leistungen
Mitwirkung in personellen Angelegenheiten
- Zustimmungsverweigerung bei Einstellung und Versetzung nach § 99 BetrVG
- wirksame Ausübung des Zustimmungsverweigerungsrechts
- Beteiligungsrecht bei Kündigungen
- Ablauf des Anhörungsverfahrens nach § 102 BetrVG
- wirksame Ausübung des Widerspruchsrechts
Allgemeine Aufgabe des Betriebsrats, § 80 BetrVG
- Überwachen Sie die Einhaltung der Arbeitnehmerschutzgesetze
Kommunikation ist alles: Sicher und selbstbewusst als Ersatzmitglied
- wirkungsvoll darstellen
- gezielt nachhaken und Fragen gekonnt stellen
Besonderheiten bei Arbeitsverträgen
- Der unbefristete Arbeitsvertrag
- der befristete Arbeitsvertrag
- Kettenbefristungen
- Teilzeitbeschäftigung
Mitbestimmungsrecht bei Kündigung
- Voraussetzungen für eine wirksame Kündigung
- Beteiligung des Betriebsrats
- Grundlagen des Kündigungsschutzgesetzes
Informationen zu Ihrem Schulungsanspruch
Die im Seminar vermittelten Kenntnisse sind für diejenigen Ersatzmitglieder des Betriebsrats gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich, die häufiger Betriebsratstätigkeit wahrnehmen (vgl. BAG v. 19.09.2001 - 7 ABR 32/00, ArbG Mannheim v. 19.01.2000 - 8BV 18/99).
Fit für die Betriebsratsarbeit: Kompaktschulung für Ersatzmitglieder
Ersatzmitglieder des Betriebsrats übernehmen eine entscheidende Rolle, wenn ordentliche Mitglieder verhindert sind. Um diese Verantwortung kompetent wahrzunehmen, bietet das Seminar "Ersatzmitgliederschulung kompakt" einen umfassenden Überblick über die Rechtsstellung von Ersatzmitgliedern, ihre spezifischen Rechte und Pflichten sowie die effektive Teilnahme an Betriebsratssitzungen. Zudem werden zentrale Mitbestimmungsrechte in sozialen und personellen Angelegenheiten praxisnah vermittelt. Dieses Wissen befähigt Ersatzmitglieder, ihre Aufgaben im Betriebsrat souverän und rechtssicher zu erfüllen.
Seminarinhalte
Rechtsstellung des Ersatzmitglieds
- Schutz der Amtsausübung
- Kündigungsschutz: Beginn und Ende des vollen und des nachwirkenden Kündigungsschutzes
- eingeschränkte Versetzungsbefugnis
- Rechtsstellung während des Vertretungsfalls
- Abmeldung zur Betriebsratsarbeit
- Geheimhaltungspflicht
Nachrücken von Ersatzmitgliedern für ausgeschiedene und zeitweilig verhinderte Betriebsratsmitglieder
- Wann liegt ein Verhinderungsfall vor?
- Reihenfolge des Nachrückens unter Berücksichtigung der Geschlechterquote
- Verhinderung mehrerer Betriebsratsmitglieder
Das Wichtigste zur Betriebsratssitzung
- Ladung zur Betriebsratssitzung
- Mitteilung der Tagesordnung
- Voraussetzungen für wirksame Beschlussfassung
- das Protokoll der Betriebsratssitzung
Die Mitbestimmungsrechte in sozialen Angelegenheiten, § 87 BetrVG
- Ordnung des Betriebs
- Arbeitszeit und Überstunden
- betriebliche Überwachung
- Entgelt und übertarifliche Leistungen
Mitwirkung in personellen Angelegenheiten
- Zustimmungsverweigerung bei Einstellung und Versetzung nach § 99 BetrVG
- wirksame Ausübung des Zustimmungsverweigerungsrechts
- Beteiligungsrecht bei Kündigungen
- Ablauf des Anhörungsverfahrens nach § 102 BetrVG
- wirksame Ausübung des Widerspruchsrechts
Allgemeine Aufgabe des Betriebsrats, § 80 BetrVG
- Überwachen Sie die Einhaltung der Arbeitnehmerschutzgesetze
Kommunikation ist alles: Sicher und selbstbewusst als Ersatzmitglied
- wirkungsvoll darstellen
- gezielt nachhaken und Fragen gekonnt stellen
Besonderheiten bei Arbeitsverträgen
- Der unbefristete Arbeitsvertrag
- der befristete Arbeitsvertrag
- Kettenbefristungen
- Teilzeitbeschäftigung
Mitbestimmungsrecht bei Kündigung
- Voraussetzungen für eine wirksame Kündigung
- Beteiligung des Betriebsrats
- Grundlagen des Kündigungsschutzgesetzes
Informationen zu Ihrem Schulungsanspruch
Die im Seminar vermittelten Kenntnisse sind für diejenigen Ersatzmitglieder des Betriebsrats gemäß § 37 Abs. 6 BetrVG erforderlich, die häufiger Betriebsratstätigkeit wahrnehmen (vgl. BAG v. 19.09.2001 - 7 ABR 32/00, ArbG Mannheim v. 19.01.2000 - 8BV 18/99).
Seminarfakten
Dauer:3.5 Tage
Formulare
Seminarfakten
Dauer:3.5 Tage
Formulare
- Übernachtung:
Hotelpreise
- Anreise am Vortag:
- Anreise am Seminartag:
- Tagesgast:
Tagungspauschalen
Alle Preise exkl. MwSt. Übernachtungspreis pro Nacht und Person. Tagungspauschalen inkl. Verpflegung. Es können zusätzlich Kosten wie Parkgebüren und Kurtaxe anfallen.
- Übernachtung:
Hotelpreise
- Anreise am Vortag:
- Anreise am Seminartag:
- Tagesgast:
Tagungspauschalen
Alle Preise exkl. MwSt. Übernachtungspreis pro Nacht und Person. Tagungspauschalen inkl. Verpflegung. Es können zusätzlich Kosten wie Parkgebüren und Kurtaxe anfallen.
Seminarfakten
Dauer:3.5 Tage