Psychische Belastungen am Arbeitsplatz erkennen und effektiv begegnen
In der modernen Arbeitswelt sind psychische Belastungen wie Stress, Überforderung und Mobbing allgegenwärtig. Als Betriebsrat ist es entscheidend, diese Herausforderungen zu identifizieren und geeignete Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeitergesundheit zu ergreifen. Das Seminar "Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen Teil 2" bietet Ihnen vertiefte Kenntnisse über arbeitsbedingte Ursachen psychischer Belastungen, das Auftreten von stressbedingten Krankheitsbildern und effektive Handlungsmöglichkeiten. Sie lernen, wie Sie betroffene Kollegen unterstützen und Ihre Mitbestimmungsrechte gezielt einsetzen können, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu fördern.
Seminarinhalte
Arbeitsbedingte Ursachen psychischer Belastung und Beanspruchung
- Stress: Arbeitsverdichtung, Termindruck, ständige Unterbrechungen
- Überforderung, Angst vor Arbeitsplatzverlust
- Die Rolle der Kollegen: Ausgrenzung, Konkurrenzkampf, Mobbing
- Verhalten der Führungskraft: Faktor Macht, fehlende Anerkennung und übermäßige Kontrolle
- Gegen den Biorhythmus: Nacht-/Schichtarbeit als besondere Belastungsfaktoren
Auftreten von Krankheitsbildern durch Stress, Burnout und Mobbing
- Körperliche Erkrankungen: Herz-/Kreislauferkrankungen, Kopfschmerzen, Magen-Darm-Erkrankungen, Schwindelanfälle, übermäßiges Schwitzen
- Psychische Erkrankungen: Panikattacken, Depression, Sucht, Angststörungen, Suizidgefahr
- Burnout – wenn nichts mehr geht: Definition, Symptome und Verlauf
Umgang mit psychisch belasteten und beanspruchten Kollegen
- Nicht wegschauen: ansprechen und Unterstützung geben – aber wie?
- Als Kollege – Belastungen begegnen und sie bewältigen?
- Gespräche mit Vorgesetzten
- Eigene Grenzen erkennen
- Welche Unterstützungsangebote und professionelle Hilfen gibt es?
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats und Instrumente zur Ermittlung psychischer Belastung
- Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- Pflichten des Arbeitgebers
- Beobachtungen und Interviews mit einzelnen Kollegen
- Mitarbeiterbefragung
- Checklisten und andere Verfahren zur Erfassung psychischer Arbeitsbelastungen und deren Folgen (Stress, psychische Ermüdung, Monotonie, Erschöpfung)
- Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen als Chance für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
Psychische Belastungen am Arbeitsplatz erkennen und effektiv begegnen
In der modernen Arbeitswelt sind psychische Belastungen wie Stress, Überforderung und Mobbing allgegenwärtig. Als Betriebsrat ist es entscheidend, diese Herausforderungen zu identifizieren und geeignete Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeitergesundheit zu ergreifen. Das Seminar "Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen Teil 2" bietet Ihnen vertiefte Kenntnisse über arbeitsbedingte Ursachen psychischer Belastungen, das Auftreten von stressbedingten Krankheitsbildern und effektive Handlungsmöglichkeiten. Sie lernen, wie Sie betroffene Kollegen unterstützen und Ihre Mitbestimmungsrechte gezielt einsetzen können, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu fördern.
Seminarinhalte
Arbeitsbedingte Ursachen psychischer Belastung und Beanspruchung
- Stress: Arbeitsverdichtung, Termindruck, ständige Unterbrechungen
- Überforderung, Angst vor Arbeitsplatzverlust
- Die Rolle der Kollegen: Ausgrenzung, Konkurrenzkampf, Mobbing
- Verhalten der Führungskraft: Faktor Macht, fehlende Anerkennung und übermäßige Kontrolle
- Gegen den Biorhythmus: Nacht-/Schichtarbeit als besondere Belastungsfaktoren
Auftreten von Krankheitsbildern durch Stress, Burnout und Mobbing
- Körperliche Erkrankungen: Herz-/Kreislauferkrankungen, Kopfschmerzen, Magen-Darm-Erkrankungen, Schwindelanfälle, übermäßiges Schwitzen
- Psychische Erkrankungen: Panikattacken, Depression, Sucht, Angststörungen, Suizidgefahr
- Burnout – wenn nichts mehr geht: Definition, Symptome und Verlauf
Umgang mit psychisch belasteten und beanspruchten Kollegen
- Nicht wegschauen: ansprechen und Unterstützung geben – aber wie?
- Als Kollege – Belastungen begegnen und sie bewältigen?
- Gespräche mit Vorgesetzten
- Eigene Grenzen erkennen
- Welche Unterstützungsangebote und professionelle Hilfen gibt es?
Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats und Instrumente zur Ermittlung psychischer Belastung
- Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- Pflichten des Arbeitgebers
- Beobachtungen und Interviews mit einzelnen Kollegen
- Mitarbeiterbefragung
- Checklisten und andere Verfahren zur Erfassung psychischer Arbeitsbelastungen und deren Folgen (Stress, psychische Ermüdung, Monotonie, Erschöpfung)
- Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen als Chance für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement
Dauer: 3.5 Tage
Dauer: 3.5 Tage