Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen Teil 2 - GEM
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  1. Seminare
  2. Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen Teil 2

Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen Teil 2

Inhalte
Termine
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Themenplan (PDF)

Psychische Belastungen am Arbeitsplatz erkennen und effektiv begegnen

In der modernen Arbeitswelt sind psychische Belastungen wie Stress, Überforderung und Mobbing allgegenwärtig. Als Betriebsrat ist es entscheidend, diese Herausforderungen zu identifizieren und geeignete Maßnahmen zum Schutz der Mitarbeitergesundheit zu ergreifen. Das Seminar "Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen Teil 2" bietet Ihnen vertiefte Kenntnisse über arbeitsbedingte Ursachen psychischer Belastungen, das Auftreten von stressbedingten Krankheitsbildern und effektive Handlungsmöglichkeiten. Sie lernen, wie Sie betroffene Kollegen unterstützen und Ihre Mitbestimmungsrechte gezielt einsetzen können, um ein gesundes Arbeitsumfeld zu fördern.

Seminarinhalte

Arbeitsbedingte Ursachen psychischer Belastung und Beanspruchung

  • Stress: Arbeitsverdichtung, Termindruck, ständige Unterbrechungen
  • Überforderung, Angst vor Arbeitsplatzverlust
  • Die Rolle der Kollegen: Ausgrenzung, Konkurrenzkampf, Mobbing
  • Verhalten der Führungskraft: Faktor Macht, fehlende Anerkennung und übermäßige Kontrolle
  • Gegen den Biorhythmus: Nacht-/Schichtarbeit als besondere Belastungsfaktoren

Auftreten von Krankheitsbildern durch Stress, Burnout und Mobbing

  • Körperliche Erkrankungen: Herz-/Kreislauferkrankungen, Kopfschmerzen, Magen-Darm-Erkrankungen, Schwindelanfälle, übermäßiges Schwitzen
  • Psychische Erkrankungen: Panikattacken, Depression, Sucht, Angststörungen, Suizidgefahr
  • Burnout – wenn nichts mehr geht: Definition, Symptome und Verlauf

Umgang mit psychisch belasteten und beanspruchten Kollegen

  • Nicht wegschauen: ansprechen und Unterstützung geben – aber wie?
  • Als Kollege – Belastungen begegnen und sie bewältigen?
  • Gespräche mit Vorgesetzten
  • Eigene Grenzen erkennen
  • Welche Unterstützungsangebote und professionelle Hilfen gibt es?

Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats und Instrumente zur Ermittlung psychischer Belastung

  • Mitwirkungs- und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
  • Pflichten des Arbeitgebers
  • Beobachtungen und Interviews mit einzelnen Kollegen
  • Mitarbeiterbefragung
  • Checklisten und andere Verfahren zur Erfassung psychischer Arbeitsbelastungen und deren Folgen (Stress, psychische Ermüdung, Monotonie, Erschöpfung)
  • Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen als Chance für ein Betriebliches Gesundheitsmanagement

Informationen zu Ihrem Schulungsanspruch

BR

Die im Seminar vermittelten Kenntnisse sind, so das Bundesarbeitsgericht, zur umfassenden Vorbereitung auf das Mandat als Betriebsrat unerlässlich (vgl. BAG v. 21.04.1983 - 6 ABR 70/82). Jedes Betriebsratsmitglied ist deshalb verpflichtet, so das BAG, sich diese Kenntnisse anzueignen (vgl. BAG v. 05.11.1981 - 6 ABR 50/79). Das Seminar ist erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Die Kostentragungspflicht ergibt sich aus § 40 Abs. 1 BetrVG. Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).

Weitere Seminare zum Thema Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen

Die Gefährdungsbeurteilung psychischer Belastungen Teil 1

Erfahren Sie, wie Sie als Betriebsrat psychische Belastungen am Arbeitsplatz erkennen und effektiv Maßnahmen zur Verbesserung des Arbeitsumfelds einleiten können.

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Arbeitsbedingte Ursachen psychischer Belastung und Beanspruchung

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  • Überforderung, Angst vor Arbeitsplatzverlust
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  • Verhalten der Führungskraft: Faktor Macht, fehlende Anerkennung und übermäßige Kontrolle
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Auftreten von Krankheitsbildern durch Stress, Burnout und Mobbing

  • Körperliche Erkrankungen: Herz-/Kreislauferkrankungen, Kopfschmerzen, Magen-Darm-Erkrankungen, Schwindelanfälle, übermäßiges Schwitzen
  • Psychische Erkrankungen: Panikattacken, Depression, Sucht, Angststörungen, Suizidgefahr
  • Burnout – wenn nichts mehr geht: Definition, Symptome und Verlauf

Umgang mit psychisch belasteten und beanspruchten Kollegen

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Die im Seminar vermittelten Kenntnisse sind, so das Bundesarbeitsgericht, zur umfassenden Vorbereitung auf das Mandat als Betriebsrat unerlässlich (vgl. BAG v. 21.04.1983 - 6 ABR 70/82). Jedes Betriebsratsmitglied ist deshalb verpflichtet, so das BAG, sich diese Kenntnisse anzueignen (vgl. BAG v. 05.11.1981 - 6 ABR 50/79). Das Seminar ist erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Die Kostentragungspflicht ergibt sich aus § 40 Abs. 1 BetrVG. Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).

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Dauer:3.5 Tage

Preis:ab 1590,- €
zzgl. Hotel- und Verpflegungskosten und der gesetzl. MwSt
Gremiumsrabatt
1. Teilnehmer: 1690,- €
3. Teilnehmer: 1590,- €
Staffelpreise gelten für Teilnehmer aus einem Gremium zum selben Termin.

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