Burnout- und Stressmanagement intensiv
Themen
Das Phänomen „Stress” – in Theorie und Praxis
- Stress und seine körperlichen und psychischen Auswirkungen
Ursachen und Zusammenhänge
- Stresssituationen erkennen
- Wahrnehmen von Warnsignalen: Wann ist ein Arbeitnehmer gefährdet?
- Verhaltensmuster verstehen
Betriebliche Maßnahmen gegen Stress und Burnout
- Aufbau und Gestaltung gesundheitsförderlicher Strukturen
- Reduzierung gesundheitsgefährdender Stressfaktoren
- Methoden zur Erfassung psychischer Belastungsfaktoren
- Führung, Betriebsrat und Kollegen für das Thema gewinnen
Rolle und Aufgabe des Betriebsrats
- Mitwirkung, Mitbestimmung und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
- Ganz konkret: Wie kann ich betroffenen Kollegen helfen?
- Wann und wie spreche ich Betroffene an?
- Wie gehe ich richtig mit Emotionen und Widerständen um?
- Wo liegen die Grenzen der Unterstützung?
Handlungsansätze für den Betriebsrat
- Bewertung der Arbeitsbedingungen durch Gefährdungsbeurteilung
- Grobanalyse: Unternehmenskultur, Führungsverhalten und Stress-/Burnout-Risiko, Möglichkeiten der Gesundheitsfürsorge im Betrieb
- Effektive Ausübung der Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte: Arbeitszeit, Arbeits-, Gesundheitsschutz und betriebliche Ordnung
- Initiativrecht und Gestaltung einer Betriebsvereinbarung zur Prävention
Bundesweit als Inhouse- oder Online-Seminar
Für dieses Seminar vereinbaren wir gerne mit Ihnen einen Inhouse- oder Online-Seminar Termin, Sie erreichen uns telefonisch unter 05621 73936 oder per Email an seminar@institut-gem.de. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
Informationen zu Ihrem Schulungsanspruch
Die im Seminar Burnout- und Stressmanagement intensiv vermittelten Kenntnisse sind, so das Bundesarbeitsgericht, zur umfassenden Vorbereitung auf das Mandat als Betriebsrat unerlässlich (vgl. BAG v. 21.04.1983 - 6 ABR 70/82). Jedes Betriebsratsmitglied ist deshalb verpflichtet, so das BAG, sich diese Kenntnisse anzueignen (vgl. BAG v. 05.11.1981 - 6 ABR 50/79). Das Seminar Burnout- und Stressmanagement intensiv ist erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Die Kostentragungspflicht ergibt sich aus § 40 Abs. 1 BetrVG. Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).
Seminarfakten
Pro Teilnehmer:
1390 €*
*Seminargebühren zzgl. Hotel- und Verpflegungskosten und der gesetzl. MwSt. Staffelpreise gelten für Teilnehmer aus einem Gremium zum selben Termin.