Burnout- und Stressmanagement intensiv
Ganzheitliches Stress- und Burnout-Management für Betriebsräte
In der heutigen Arbeitswelt sind Stress und Burnout allgegenwärtige Herausforderungen, die sowohl die Gesundheit der Mitarbeiter als auch die Produktivität des Unternehmens beeinträchtigen können. Als Betriebsrat spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Prävention und dem Management dieser Phänomene. Unser Intensivseminar bietet Ihnen fundiertes Wissen und praxisorientierte Ansätze, um Stresssituationen frühzeitig zu erkennen, geeignete betriebliche Maßnahmen zu initiieren und betroffene Kollegen kompetent zu unterstützen. Stärken Sie Ihre Handlungskompetenz und tragen Sie aktiv zu einem gesundheitsförderlichen Arbeitsumfeld bei.
Seminarinhalte
Das Phänomen „Stress” – in Theorie und Praxis
- Stress und seine körperlichen und psychischen Auswirkungen
Ursachen und Zusammenhänge
- Stresssituationen erkennen
- Wahrnehmen von Warnsignalen: Wann ist ein Arbeitnehmer gefährdet?
- Verhaltensmuster verstehen
Betriebliche Maßnahmen gegen Stress und Burnout
- Aufbau und Gestaltung gesundheitsförderlicher Strukturen
- Reduzierung gesundheitsgefährdender Stressfaktoren
- Methoden zur Erfassung psychischer Belastungsfaktoren
- Führung, Betriebsrat und Kollegen für das Thema gewinnen
Rolle und Aufgabe des Betriebsrats
- Mitwirkung, Mitbestimmung und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
- Ganz konkret: Wie kann ich betroffenen Kollegen helfen?
- Wann und wie spreche ich Betroffene an?
- Wie gehe ich richtig mit Emotionen und Widerständen um?
- Wo liegen die Grenzen der Unterstützung?
Handlungsansätze für den Betriebsrat
- Bewertung der Arbeitsbedingungen durch Gefährdungsbeurteilung
- Grobanalyse: Unternehmenskultur, Führungsverhalten und Stress-/Burnout-Risiko, Möglichkeiten der Gesundheitsfürsorge im Betrieb
- Effektive Ausübung der Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte: Arbeitszeit, Arbeits-, Gesundheitsschutz und betriebliche Ordnung
- Initiativrecht und Gestaltung einer Betriebsvereinbarung zur Prävention
Informationen zu Ihrem Schulungsanspruch
Die im Seminar vermittelten Kenntnisse sind, so das Bundesarbeitsgericht, zur umfassenden Vorbereitung auf das Mandat als Betriebsrat unerlässlich (vgl. BAG v. 21.04.1983 - 6 ABR 70/82). Jedes Betriebsratsmitglied ist deshalb verpflichtet, so das BAG, sich diese Kenntnisse anzueignen (vgl. BAG v. 05.11.1981 - 6 ABR 50/79). Das Seminar ist erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Die Kostentragungspflicht ergibt sich aus § 40 Abs. 1 BetrVG. Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).
Ganzheitliches Stress- und Burnout-Management für Betriebsräte
In der heutigen Arbeitswelt sind Stress und Burnout allgegenwärtige Herausforderungen, die sowohl die Gesundheit der Mitarbeiter als auch die Produktivität des Unternehmens beeinträchtigen können. Als Betriebsrat spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Prävention und dem Management dieser Phänomene. Unser Intensivseminar bietet Ihnen fundiertes Wissen und praxisorientierte Ansätze, um Stresssituationen frühzeitig zu erkennen, geeignete betriebliche Maßnahmen zu initiieren und betroffene Kollegen kompetent zu unterstützen. Stärken Sie Ihre Handlungskompetenz und tragen Sie aktiv zu einem gesundheitsförderlichen Arbeitsumfeld bei.
Seminarinhalte
Das Phänomen „Stress” – in Theorie und Praxis
- Stress und seine körperlichen und psychischen Auswirkungen
Ursachen und Zusammenhänge
- Stresssituationen erkennen
- Wahrnehmen von Warnsignalen: Wann ist ein Arbeitnehmer gefährdet?
- Verhaltensmuster verstehen
Betriebliche Maßnahmen gegen Stress und Burnout
- Aufbau und Gestaltung gesundheitsförderlicher Strukturen
- Reduzierung gesundheitsgefährdender Stressfaktoren
- Methoden zur Erfassung psychischer Belastungsfaktoren
- Führung, Betriebsrat und Kollegen für das Thema gewinnen
Rolle und Aufgabe des Betriebsrats
- Mitwirkung, Mitbestimmung und Handlungsmöglichkeiten des Betriebsrats
- Ganz konkret: Wie kann ich betroffenen Kollegen helfen?
- Wann und wie spreche ich Betroffene an?
- Wie gehe ich richtig mit Emotionen und Widerständen um?
- Wo liegen die Grenzen der Unterstützung?
Handlungsansätze für den Betriebsrat
- Bewertung der Arbeitsbedingungen durch Gefährdungsbeurteilung
- Grobanalyse: Unternehmenskultur, Führungsverhalten und Stress-/Burnout-Risiko, Möglichkeiten der Gesundheitsfürsorge im Betrieb
- Effektive Ausübung der Beteiligungs- und Mitbestimmungsrechte: Arbeitszeit, Arbeits-, Gesundheitsschutz und betriebliche Ordnung
- Initiativrecht und Gestaltung einer Betriebsvereinbarung zur Prävention
Informationen zu Ihrem Schulungsanspruch
Die im Seminar vermittelten Kenntnisse sind, so das Bundesarbeitsgericht, zur umfassenden Vorbereitung auf das Mandat als Betriebsrat unerlässlich (vgl. BAG v. 21.04.1983 - 6 ABR 70/82). Jedes Betriebsratsmitglied ist deshalb verpflichtet, so das BAG, sich diese Kenntnisse anzueignen (vgl. BAG v. 05.11.1981 - 6 ABR 50/79). Das Seminar ist erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Die Kostentragungspflicht ergibt sich aus § 40 Abs. 1 BetrVG. Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).
Seminarfakten
Dauer:3.5 Tage
3. Teilnehmer: 1590,- €
Formulare
Seminarfakten
Dauer:3.5 Tage
3. Teilnehmer: 1590,- €
Formulare
Inhouse-Seminar Anfragen
Für dieses Seminar stehen aktuell keine Termine zur Verfügung, gerne vereinbaren wir mit Ihnen einen Inhouse-Seminar Termin. Sie erreichen uns telefonisch unter 05621 73936 oder per Email an seminar@institut-gem.de. Wir freuen uns auf Ihre Anfrage!
Seminarfakten
Dauer:3.5 Tage
3. Teilnehmer: 1590,- €