Themen

Der Betrieb als Ausgangsvoraussetzung
Der Wahlvorstand
  • Bestellung
  • Größe und Zusammensetzung
  • Aufgaben
  • Geschäftsführung
  • Kosten und Aufwand
  • Persönliche Rechtsstellung der Mitglieder des Wahlvorstands
  • Absolutes Neutralitätsgebot des Wahlvorstandes
Zusammensetzung des Wahlvorstandes
  • Wer kann berufen werden?
  • Status nach § 5 BetrVG
  • Betriebszugehörigkeit
  • Aufgaben, Befreiung von der Arbeit
  • Besonderer Kündigungsschutz § 15 Kündigungsschutzgesetz, Haftung
Die Wählerliste
  • Funktion und Bedeutung
  • Erstellung des Wählerverzeichnisses
  • Stammbelegschaft – Leiharbeitnehmer
  • Abgrenzung der Personen nach § 5 BetrVG
  • Mitwirkungspfl icht des Arbeitgebers
  • Veröffentlichung des Wählerverzeichnisses
  • Aktualisierung des Verzeichnisses bis zum Wahltag
  • Unterstützungsunterschriften
Das Wahlausschreiben
  • Inhalt
  • Ermittlung der BR Größe Berücksichtigung der Leiharbeitnehmer bei der Anzahl der Mandate
  • Neue Rechtsprechung des BAG
  • Aushang
  • Fehlerhaftes Wahlausschreiben
Bearbeitung der Wahlvorschläge
  • Fristen
  • Wahlvorschläge
  • Unterstützungsunterschriften
  • Kandidaten
  • Listenvertreter
  • Prüfung der Wahlvorschläge
  • Nachfrist
Schutz der Bewerber
Bekanntgabe der Wählervorschläge
  • Ordnungsnummern
  • Stimmzettel
  • Briefwahlunterlagen
Wahltag
  • Stimmabgabe
  • Feststellung des Wahlergebnisses
Benachrichtigung der Gewählten
Veröffentlichung des Wahlergebnisses
Konstituierende Sitzung
Gerichtlicher Rechtsschutz gegen fehlerhafte Wahlen
  • Anfechtbarkeit
  • Nichtigkeit
Ab wann ist der neue Betriebsrat amtsausführungsbefugt?

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Seminarfakten

Preise

1. Teilnehmer: 890 €*
2. Teilnehmer: 790 €*
3. Teilnehmer: 690 €*

*Seminargebühren zzgl. Hotel- und Verpflegungskosten und der gesetzl. MwSt. Staffelpreise gelten für Teilnehmer aus einem Gremium zum selben Termin.