Arbeit im Betriebsrat Teil 1
Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
Im ersten Teil unseres Seminars lernen Sie die wesentlichen Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts kennen – von den Rechten und Pflichten eines Betriebsratsmitglieds bis hin zu den wichtigsten Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechten. Sie erfahren, wie Sie Ihre Aufgaben als Betriebsrat erfolgreich wahrnehmen, mit dem Arbeitgeber kooperieren und Ihre Rechte durchsetzen. Ein Muss für alle, die als Betriebsrat aktiv sind oder es werden wollen!
Seminarinhalte
Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
- Arbeitsrecht als Arbeitnehmerschutzrecht
- Abgrenzung Individualarbeitsrecht zum Kollektivrecht
- Rangordnung arbeitsrechtlicher Normen
- Zweck und Geltungsbereich des Betriebsverfassungsrechts
- Umgang mit Gesetzen und Kommentaren in der Praxis
- Wichtige Begriffe im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Grundlagen der Rechte als Betriebsratsmitglied
- Das Betriebsratsamt als Ehrenamt
- Besonderer Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder
- Arbeitsbefreiung und Freistellung
- Freizeitausgleichsanspruch
- Schulungsanspruch von Betriebsratsmitgliedern
- Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflichten
Amtsausführung des Betriebsrats
- Aufgaben und Befugnisse des Vorsitz
- Geschäftsordnung und Ausschüsse
- Sitzung und Beschlüsse
- Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit
- Kostentragungsmodelle der Betriebsverfassung
- Betriebs- und Abteilungsversammlungen
- Zusammenarbeit mit anderen Arbeitnehmervertretungen
Mitwirkung und Mitbestimmung
- Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- Soziale und personelle Angelegenheiten im Überblick
- Wirtschaftliche Angelegenheiten: Wirtschaftsausschuss und Betriebsänderung
Durchsetzung der BR-Rechte
- Betriebliche Streitschlichtungsmöglichkeiten
- Öffentlich-rechtliche Sanktionsmöglichkeiten
- Sachverständigentätigkeit
- Beauftragung von Interessenvertretern
- Grundsätze der Einigungsstelle
- Urteils- und Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht
Informationen zu Ihrem Schulungsanspruch
Die im Seminar vermittelten Kenntnisse sind, so das Bundesarbeitsgericht, zur umfassenden Vorbereitung auf das Mandat als Betriebsrat unerlässlich (vgl. BAG v. 21.04.1983 - 6 ABR 70/82). Jedes Betriebsratsmitglied ist deshalb verpflichtet, so das BAG, sich diese Kenntnisse anzueignen (vgl. BAG v. 05.11.1981 - 6 ABR 50/79). Das Seminar ist erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Die Kostentragungspflicht ergibt sich aus § 40 Abs. 1 BetrVG. Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).
Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
Im ersten Teil unseres Seminars lernen Sie die wesentlichen Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts kennen – von den Rechten und Pflichten eines Betriebsratsmitglieds bis hin zu den wichtigsten Mitbestimmungs- und Mitwirkungsrechten. Sie erfahren, wie Sie Ihre Aufgaben als Betriebsrat erfolgreich wahrnehmen, mit dem Arbeitgeber kooperieren und Ihre Rechte durchsetzen. Ein Muss für alle, die als Betriebsrat aktiv sind oder es werden wollen!
Seminarinhalte
Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
- Arbeitsrecht als Arbeitnehmerschutzrecht
- Abgrenzung Individualarbeitsrecht zum Kollektivrecht
- Rangordnung arbeitsrechtlicher Normen
- Zweck und Geltungsbereich des Betriebsverfassungsrechts
- Umgang mit Gesetzen und Kommentaren in der Praxis
- Wichtige Begriffe im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Grundlagen der Rechte als Betriebsratsmitglied
- Das Betriebsratsamt als Ehrenamt
- Besonderer Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder
- Arbeitsbefreiung und Freistellung
- Freizeitausgleichsanspruch
- Schulungsanspruch von Betriebsratsmitgliedern
- Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflichten
Amtsausführung des Betriebsrats
- Aufgaben und Befugnisse des Vorsitz
- Geschäftsordnung und Ausschüsse
- Sitzung und Beschlüsse
- Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit
- Kostentragungsmodelle der Betriebsverfassung
- Betriebs- und Abteilungsversammlungen
- Zusammenarbeit mit anderen Arbeitnehmervertretungen
Mitwirkung und Mitbestimmung
- Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- Soziale und personelle Angelegenheiten im Überblick
- Wirtschaftliche Angelegenheiten: Wirtschaftsausschuss und Betriebsänderung
Durchsetzung der BR-Rechte
- Betriebliche Streitschlichtungsmöglichkeiten
- Öffentlich-rechtliche Sanktionsmöglichkeiten
- Sachverständigentätigkeit
- Beauftragung von Interessenvertretern
- Grundsätze der Einigungsstelle
- Urteils- und Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht
Informationen zu Ihrem Schulungsanspruch
Die im Seminar vermittelten Kenntnisse sind, so das Bundesarbeitsgericht, zur umfassenden Vorbereitung auf das Mandat als Betriebsrat unerlässlich (vgl. BAG v. 21.04.1983 - 6 ABR 70/82). Jedes Betriebsratsmitglied ist deshalb verpflichtet, so das BAG, sich diese Kenntnisse anzueignen (vgl. BAG v. 05.11.1981 - 6 ABR 50/79). Das Seminar ist erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Die Kostentragungspflicht ergibt sich aus § 40 Abs. 1 BetrVG. Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).
Seminarfakten
Dauer:3.5 Tage
Formulare
Seminarfakten
Dauer:3.5 Tage
Formulare
- Übernachtung:
Hotelpreise
- Anreise am Vortag:
- Anreise am Seminartag:
- Tagesgast:
Tagungspauschalen
Alle Preise exkl. MwSt. Übernachtungspreis pro Nacht und Person. Tagungspauschalen inkl. Verpflegung. Es können zusätzlich Kosten wie Parkgebüren und Kurtaxe anfallen.
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Dauer:3.5 Tage