Arbeit im Betriebsrat Teil 1
Themen
Grundlagen des Arbeits- und Betriebsverfassungsrechts
- Arbeitsrecht als Arbeitnehmerschutzrecht
- Abgrenzung Individualarbeitsrecht zum Kollektivrecht
- Rangordnung arbeitsrechtlicher Normen
- Zweck und Geltungsbereich des Betriebsverfassungsrechts
- Umgang mit Gesetzen und Kommentaren in der Praxis
- Wichtige Begriffe im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht
Grundlagen der Rechte als Betriebsratsmitglied
- Das Betriebsratsamt als Ehrenamt
- Besonderer Kündigungsschutz für Betriebsratsmitglieder
- Arbeitsbefreiung und Freistellung
- Freizeitausgleichsanspruch
- Schulungsanspruch von Betriebsratsmitgliedern
- Geheimhaltungs- und Verschwiegenheitspflichten
Amtsausführung des Betriebsrats
- Aufgaben und Befugnisse des Vorsitz
- Geschäftsordnung und Ausschüsse
- Sitzung und Beschlüsse
- Grundsatz der vertrauensvollen Zusammenarbeit
- Kostentragungsmodelle der Betriebsverfassung
- Betriebs- und Abteilungsversammlungen
- Zusammenarbeit mit anderen Arbeitnehmervertretungen
Mitwirkung und Mitbestimmung
- Allgemeine Aufgaben des Betriebsrats
- Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- Soziale und personelle Angelegenheiten im Überblick
- Wirtschaftliche Angelegenheiten: Wirtschaftsausschuss und Betriebsänderung
Durchsetzung der BR-Rechte
- Betriebliche Streitschlichtungsmöglichkeiten
- Öffentlich-rechtliche Sanktionsmöglichkeiten
- Sachverständigentätigkeit
- Beauftragung von Interessenvertretern
- Grundsätze der Einigungsstelle
- Urteils- und Beschlussverfahren vor dem Arbeitsgericht
Aktuelle Termine
Informationen zu Ihrem Schulungsanspruch
Die im Seminar Arbeit im Betriebsrat Teil 1 vermittelten Kenntnisse sind, so das Bundesarbeitsgericht, zur umfassenden Vorbereitung auf das Mandat als Betriebsrat unerlässlich (vgl. BAG v. 21.04.1983 - 6 ABR 70/82). Jedes Betriebsratsmitglied ist deshalb verpflichtet, so das BAG, sich diese Kenntnisse anzueignen (vgl. BAG v. 05.11.1981 - 6 ABR 50/79). Das Seminar Arbeit im Betriebsrat Teil 1 ist erforderlich nach § 37 Abs. 6 BetrVG. Die Kostentragungspflicht ergibt sich aus § 40 Abs. 1 BetrVG. Dies trifft auch für Ersatzmitglieder zu, die vorübergehend ein verhindertes Betriebsratsmitglied vertreten (BAG vom 15.05.1986 - 6 ABR 64/83).
Seminarfakten
Pro Teilnehmer:
990 €*
Gremiumspreis:
3990 €*
*Seminargebühren zzgl. Hotel- und Verpflegungskosten und der gesetzl. MwSt. Staffelpreise gelten für Teilnehmer aus einem Gremium zum selben Termin.