Personalabbau – Kurzarbeit – Stundenreduzierung

Informationen

Personalabbau – Kurzarbeit – Stundenreduzierung

Dienstag, 09:00 Uhr bis
Freitag, 13:00 Uhr (3,5 Tage)

Übernachtung/Tagungspauschale
Vollpension Übernachtung 91,- € Tagungspauschale 49,- € zzgl. Mwst.

Zielgruppe
alle Betriebsratsmitglieder, Schwerbehindertenvertretung

Seminartyp
Betriebsratsseminar § 37 Abs. 6 BetrVG

Seminarleitung
sehr erfahrene RA und Arbeitsrichter

Seminarcode
AR24

Online-Preis für das Seminar

Unser Spartip

Seminar-Beschreibung

Dieses Seminar wendet sich an alle Betriebsräte, in deren Betrieb unternehmerische Maßnahmen anstehen, die zu Personalabbau oder zu Änderungen der Arbeitsbedingungen führen. Das Seminar vermittelt praxisnah eine umfassende Übersicht der durch diese Maßnahme betroffenen Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats. Der BR soll in die Lage versetzt werden, schon im Vorfeld seine Kompetenzen zu erkennen, um Vorgehensweisen entwickeln zu können. Dazu ist die Kenntnis der diese Fragen betreffenden Rechtsprobleme unerlässlich.

Themenplan

Die Rechtmäßigkeitsanforderungen an eine Änderungskündigung zum Zwecke von Arbeitszeitänderung/Stundenreduzierung und Personalabbau

• Begriffbestimmung
• Abgrenzung zur Beendigungskündigung, Teilkündigung und zum Widerruf
• Reaktionsmöglichkeiten des Arbeitnehmers
• Betriebliche Gründe
• Soziale Auswahl
• Mitbestimmung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG

Die betriebsbedingte Beendigungskündigung

• Unternehmensentscheidung als Voraussetzung und Folge von außer- oder innerbetrieblichen Motiven
• Außer- und innerbetriebliche Ursachen
• Konkreter Inhalt der Unternehmensentscheidung – Zeitpunkt der Beschlußfassung, hier über Zeitpunkt des beabsichtigten Vollzugs der Unternehmensentscheidung
• Missbrauchskontrolle nach der Rechtsprechung des BAG
• Wegfall des Arbeitsplatzes bzw. des Arbeitsbedarfs
• Anderweitige Beschäftigungsmöglichkeit
• Betriebsbezogen, unternehmensbezogen, konzernbezogen – Sozialauswahl
• Mitbestimmung des Betriebsrats bei Auswahlkriterien
• Mitbestimmung des Betriebsrats nach § 102 BetrVG

Der Aufhebungsvertrag

• Zustandekommen
• Widerruf, Rücktritt, Anfechtung

Personal-Service-Agenturen

Vermeidung von ALG

Kurzarbeitergeld §§ 95 ff SGB III

• Anspruchsvoraussetzungen für Kurzarbeitergeld
• Leistungsumfang der Kurzarbeiterentgelte
• Sonderformen des Kurzarbeitergesetzes