Informationen

Arbeitsrecht III
Dienstag, 09:00 Uhr bis
Freitag, 13:00 Uhr (3,5 Tage)

Übernachtung/Tagungspauschale
Vollpension Übernachtung 91,- € Tagungspauschale 49,- € zzgl. Mwst.

Zielgruppe
alle Betriebsratsmitglieder, Schwerbehindertenvertretung

Seminartyp
Betriebsratsseminar § 37 Abs. 6 BetrVG

Seminarleitung
sehr erfahrene RA und Arbeitsrichter

Seminarcode
AR03

Online-Preis für das Seminar

Seminar-Beschreibung

  • Alle Betriebsratsmitglieder sowie Schwerbehindertenvertreter und Stellvertreter (§ 179 Abs. 4 SGB IX). Dient auch zur Vertiefung des in den Seminaren Arbeitsrecht I u. II vermittelten Wissens. Die praxisnahe Ausgestaltung des Seminars soll die Umsetzung vertraglicher, tariflicher und gesetzlicher Bestimmungen sowie die aktuelle Rechtsprechung erleichtern, die für eine qualifizierte Betriebsratsarbeit in der betrieblichen Praxis unentbehrlich ist.

    Themenplan

    Wirksamkeitsvoraussetzungen und praktische Auswirkungen typischer Arbeitsvertragsklauseln

    • Versetzungsklauseln
    • Vertragsstrafabreden
    • Nebentätigkeitsklauseln
    • Wettbewerbsklauseln
    • Rückzahlungsklauseln bei Fortbildungskosten, bei Sonderzuwendungen/Gratifikationen Verfallklauseln
    • Aufrechnungs- u. Zurückbehaltungsklauseln
    • Vereinbarungen über Kündigungsgründe und -fristen
    • Freistellungsklauseln
    • Gleichstellungsabreden
    • Mit Fallbeispielen aus der aktuellen Rechtsprechung und praktischen Beispielen aus den von den Teilnehmern und mitgebrachten Arbeitsvertragsformularen (bitte bringen sie, soweit betrieblich gestattet, möglichst mehrere Arbeitsvertragsformulare Ihres Unternehmens mit)

    Erleichterung beim Abschluss befristeter Arbeitsverträge

    • Befristung mit und ohne Sachgrund
    • Mehrfache Befristung
    • Erleichterte Anschlussbefristung
    • Befristete Übernahme von Azubis
    • Einführung einer Ausschlussfrist
    • Höchstbefristungsdauer
    • Zweckbefristung in Mutterschutzfällen

    Die Änderung des Arbeitsvertrages

    • Das Direktionsrecht des Arbeitgebers
    • Einseitige Änderung des Inhalts des Arbeitsvertrages durch Änderungskündigung des Arbeitgebers
    • Durch Änderungsvertrag
    • Die Auswirkung von Betriebsvereinbarungen auf den Inhalt des Arbeitsvertrages
    • Beteiligungsrechte des Betriebsrats bei der Änderung des Arbeitsvertrages
    • Fallbeispiele zur Änderung des Arbeitsvertrages

    Tarifvertragliche Regelungen und Arbeitsvertrag

    • Anwendung von Tarifverträgen in der betrieblichen Praxis (bitte bringen Sie Exemplare des für Ihren Betrieb einschlägigen Tarifvertrages mit!)
    • Die Änderung von Tarifverträgen und die
      Auswirkungen auf das Arbeitsverhältnis

1.190,00 

Termine *

An diesen Terminen findet unser Seminar statt. Bitte teile uns mit, wann wir dich begrüßen dürfen.

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Seminarteilnehmer

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